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擁有工商管理博士學(xué)位可以追求的12條職業(yè)道路：如果您正在考慮獲得DBA以增加您的職業(yè)可能性和薪水潛力，那么一起深入研究您可以通過高級工商管理學(xué)位獲得的工作。DBA學(xué)位課程可以通過為許多專業(yè)人士提供適銷對路的高水平技能（如數(shù)據(jù)驅(qū)動決策、商業(yè)智能和道德領(lǐng)導(dǎo)力）來提升他們的職業(yè)生涯。85%的受訪專業(yè)博士畢業(yè)生表示，他們的學(xué)位有助于晉升或職業(yè)轉(zhuǎn)變。此外，97%的工商管理博士畢業(yè)生表示在畢業(yè)后六個月內(nèi)收到了全職工作機(jī)會。
工商管理研究生教育可以讓你在你的領(lǐng)域取得更大的成功。考慮一下工商管理項目可以讓畢業(yè)生準(zhǔn)備好填補(bǔ)的12個工作。
 
 
商務(wù)顧問
商業(yè)顧問——也稱為管理顧問或管理分析師——與公司和組織合作以實現(xiàn)其特定目標(biāo)。顧問可能會被保留，以便從事特定的公司項目，例如重組或擴(kuò)張。顧問將要求并審查有關(guān)組織的數(shù)據(jù)和信息，然后根據(jù)他們的觀察提出最佳實踐建議。
咨詢師的工作通常分為兩個共同工作的部分：回顧過去的信息和展示未來的計劃。因此，咨詢師需要在數(shù)據(jù)分析和有效溝通方面都很熟練，這樣他們才能讓客戶做出明智、清晰的決策。工商管理學(xué)位課程博士學(xué)位的畢業(yè)生將特別擅長這些雙重責(zé)任。
美國勞工統(tǒng)計局預(yù)計，管理分析師職位將在2020-2030年間增長14%，高于所有職業(yè)的平均增長率。然而，他們列出的年薪中位數(shù)為87,660美元，這也是基于學(xué)士和碩士級別的管理分析師職位。這些職位中收入最高的10%的人年收入超過156,840美元。
 

首席執(zhí)行官
擁有工商管理博士學(xué)位并在該領(lǐng)域擁有多年相關(guān)經(jīng)驗的專業(yè)人士有能力進(jìn)入c級職位，如首席執(zhí)行官、首席行政官或首席運營官。這些專業(yè)人士通常負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的許多主要方面，包括員工團(tuán)隊、預(yù)算和項目。
隨著市場轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)和指標(biāo)的更高優(yōu)先級，高管領(lǐng)導(dǎo)角色（如高管職位）越來越具有技術(shù)性。事實上，人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)是高管急需的三大技術(shù)技能。強(qiáng)調(diào)商業(yè)智能的工商管理學(xué)位非常合適。
勞工統(tǒng)計局預(yù)測，2020年至2030年間，最高行政職位的增長率為8%。他們列出了首席執(zhí)行官的年薪中位數(shù)為185,950美元。
 

經(jīng)濟(jì)學(xué)家
經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究數(shù)據(jù)、趨勢和經(jīng)濟(jì)問題，以便了解資源生產(chǎn)和分配的各個方面。他們可能會進(jìn)行調(diào)查，進(jìn)行統(tǒng)計分析，并使用各種技術(shù)工具和軟件程序來評估經(jīng)濟(jì)趨勢。
經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)人士會發(fā)現(xiàn)，工商管理博士學(xué)位提高了他們解釋和預(yù)測市場趨勢的能力。他們的學(xué)位課程還將加強(qiáng)他們的領(lǐng)導(dǎo)技能，進(jìn)一步授權(quán)他們與企業(yè)、組織、政府機(jī)構(gòu)甚至個人的關(guān)鍵利益相關(guān)者分享他們的預(yù)測和預(yù)測，以幫助他們做出經(jīng)濟(jì)決策。
BLS列出了經(jīng)濟(jì)學(xué)家的年薪中位數(shù)為108,350美元。然而，這一估計包括了擁有碩士學(xué)位的經(jīng)濟(jì)學(xué)家。擁有博士學(xué)位的經(jīng)濟(jì)學(xué)家可能有更高的收入潛力，更接近BLS列出的經(jīng)濟(jì)學(xué)家薪酬的前10%，高于198,230美元。
 

教授
擁有工商管理博士學(xué)位的教授可能會在學(xué)院或大學(xué)的商學(xué)院教授課程，涵蓋商業(yè)實踐、管理技能或道德領(lǐng)導(dǎo)力等主題。教授的日常工作可能包括會見學(xué)生討論論文或考試成績、制定課程計劃和進(jìn)行調(diào)查，為即將發(fā)表的學(xué)術(shù)文章提供信息。
勞工統(tǒng)計局預(yù)計2020年至2030年間，中學(xué)后教師的增長率為12%。2020年5月，這些專業(yè)人士的年薪中位數(shù)為80,560美元。前10%的收入超過179,540美元。
 

組織發(fā)展經(jīng)理
組織發(fā)展經(jīng)理確定哪些類型的培訓(xùn)和發(fā)展可以幫助組織及其員工實現(xiàn)他們的目標(biāo)。組織發(fā)展經(jīng)理可以與團(tuán)隊和個人一起制定發(fā)展計劃。具有人力資源通才或培訓(xùn)經(jīng)理經(jīng)驗的專業(yè)人員畢業(yè)于工商管理博士學(xué)位課程，會發(fā)現(xiàn)自己非常適合組織發(fā)展管理中的角色。
組織發(fā)展經(jīng)理負(fù)責(zé)選擇與公司目標(biāo)一致的培訓(xùn)機(jī)會，創(chuàng)建和管理員工發(fā)展預(yù)算，并評估培訓(xùn)計劃和領(lǐng)導(dǎo)者。
勞工統(tǒng)計局預(yù)測，培訓(xùn)和發(fā)展經(jīng)理的角色將在2020年至2030年間增長11%，高于所有職業(yè)的平均水平。這些專業(yè)人士在2020年5月的工資中位數(shù)為115,460美元，收入最高的10%的人收入超過200,210美元。
 

人力資源總監(jiān)
人力資源總監(jiān)可以在任何數(shù)量的業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作。人力資源總監(jiān)制定和實施政策、計劃和協(xié)調(diào)活動，并監(jiān)督組織人員配置的各個組成部分。該專業(yè)人員將負(fù)責(zé)招聘、雇用和培訓(xùn)工作人員，交付績效評估，并在必要時處理紀(jì)律問題，包括解雇。
人力資源總監(jiān)通常擁有多年的人力資源經(jīng)驗或必要的角色，他們經(jīng)常與高層領(lǐng)導(dǎo)密切合作，以確保公司文化與組織的目標(biāo)和宗旨保持一致。他們還參與公司程序的各種動態(tài)，如薪酬、福利、休假以及職業(yè)健康和安全。
勞工統(tǒng)計局沒有預(yù)測人力資源總監(jiān)的增長率或平均工資。然而，他們預(yù)測人力資源經(jīng)理在2020年至2030年間的增長率為9%，這可能會對這個問題有所幫助。根據(jù)內(nèi)置，人力資源總監(jiān)的平均基本工資為140,493美元，平均額外現(xiàn)金薪酬為432,770美元，總計173,713美元。

 
政府項目經(jīng)理
在軍隊的所有部門和數(shù)十個政府機(jī)構(gòu)中，需要在勞動力規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)力方面擁有經(jīng)驗和教育的熟練領(lǐng)導(dǎo)者來管理人員和項目。例如，聯(lián)邦政府的項目經(jīng)理可能為環(huán)境保護(hù)局工作，開發(fā)培訓(xùn)項目并進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃。為平等就業(yè)機(jī)會委員會工作的項目經(jīng)理可能為委員會領(lǐng)導(dǎo)人提供建議，監(jiān)督全國范圍的項目，并指導(dǎo)政策制定。
在地方層面，項目經(jīng)理可能為一個城市或州工作。例如，他們可能負(fù)責(zé)設(shè)計和實施引領(lǐng)城市脫碳努力的項目。擔(dān)任這一職務(wù)的項目經(jīng)理可能會與其他領(lǐng)導(dǎo)人合作，制定一項增加該地區(qū)綠色能源使用的計劃。
在聯(lián)邦一級，根據(jù)總薪級表，許多項目經(jīng)理的工作被列為一般事務(wù)-15。這意味著每年的工資范圍為110,460美元至143,598美元。至于州和地方一級，Payscale列出的政府項目經(jīng)理平均工資為91,657美元。
 

非營利組織執(zhí)行董事
非營利組織執(zhí)行董事是慈善組織的主要領(lǐng)導(dǎo)者。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督符合組織使命和行業(yè)最佳實踐的項目。通常，他們的角色包括籌款、戰(zhàn)略規(guī)劃和向董事會提供建議。非營利組織董事可能已經(jīng)在這個領(lǐng)域工作了幾十年，或者他們可能正在從公共或私人角色過渡到慈善部門。領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略規(guī)劃等技能，當(dāng)與工商管理博士學(xué)位相結(jié)合時，財務(wù)管理可能會很好地過渡到非營利組織執(zhí)行董事的角色。
對于這樣的領(lǐng)導(dǎo)者來說，通過數(shù)據(jù)和關(guān)系了解組織服務(wù)人群需求的能力是無價的，這使得工商管理博士學(xué)位成為一項巨大的財富。這些領(lǐng)導(dǎo)者需要能夠組建和激活能夠在有限資源下完成偉大任務(wù)的員工團(tuán)隊。
非營利組織執(zhí)行董事的工資往往會根據(jù)組織的規(guī)模和預(yù)算而有所不同。BLS沒有專門跟蹤非營利組織執(zhí)行董事的工資或工作預(yù)測，但他們確實指出，社會倡導(dǎo)組織高層管理人員的平均工資截至2020年5月為164,010美元。
 

戰(zhàn)略規(guī)劃師
戰(zhàn)略規(guī)劃者致力于創(chuàng)新和實施改善公司或組織的項目、系統(tǒng)和戰(zhàn)略。他們可能會在公司未來幾年內(nèi)制定和提出各種計劃或計劃階段，并概述在此過程中要采取的步驟。工商管理博士學(xué)位課程的畢業(yè)生也有管理和分析經(jīng)驗，是戰(zhàn)略規(guī)劃者角色的有力候選人。
戰(zhàn)略規(guī)劃者需要具備多種技能，包括分析數(shù)據(jù)、設(shè)計解決弱點的計劃和戰(zhàn)略以及與關(guān)鍵利益相關(guān)者交流概念的能力。
雖然這不是完全匹配，但勞工統(tǒng)計局列出的管理分析師預(yù)測和工資有助于理解戰(zhàn)略規(guī)劃者的可能范圍。勞工統(tǒng)計局列出了2020年5月管理分析師的平均工資中位數(shù)為87,660美元，預(yù)計2020-2030年的就業(yè)增長率為14%。
 

市場研究分析師
市場研究分析師監(jiān)控和預(yù)測市場趨勢。他們在大多數(shù)行業(yè)領(lǐng)域工作，研究和預(yù)測銷售和營銷趨勢，以便他們工作的公司能夠?qū)λ麄兲峁┑漠a(chǎn)品和服務(wù)做出戰(zhàn)略性的、數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策。營銷助理和客戶代表將他們的專業(yè)經(jīng)驗與工商管理博士學(xué)位相結(jié)合，成為市場研究分析師職業(yè)道路的有力候選人。
這些專業(yè)人士探索從消費者人口統(tǒng)計到產(chǎn)品需求的方方面面，以便為營銷、廣告和銷售工作提供基于研究的建議。他們使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)、圖表等可視化以及民意測驗、調(diào)查和焦點小組等研究方法來為他們的建議提供信息。
BLS列出了市場研究分析師的平均工資中位數(shù)為65,810美元，10%的高級市場研究分析師專業(yè)人士收入超過127,410美元。從2020年到2030年，市場研究分析師職位預(yù)計將增長22%。
 

項目經(jīng)理
對于喜歡授權(quán)他人學(xué)習(xí)、成長和有效合作的工商管理學(xué)位課程的畢業(yè)生來說，項目經(jīng)理的角色是一個很好的職業(yè)。
項目經(jīng)理可能擔(dān)任顧問或全職在公司工作，監(jiān)督各種公司項目。這些職位的專業(yè)人員通常負(fù)責(zé)設(shè)定項目目標(biāo)和里程碑，與團(tuán)隊合作以確保進(jìn)展，并在不同階段評估項目。他們監(jiān)督時間表和預(yù)算，分配資源，并更新關(guān)鍵利益相關(guān)者。
BLS列出了項目管理專家和商業(yè)運營專家的年薪中位數(shù)為77,420美元，前10%的人收入為135,220美元或以上。BLS預(yù)計2020-2030年間管理職業(yè)的就業(yè)增長為9%。
 

物流商
物流師分析數(shù)據(jù)、時事和公司績效，以協(xié)調(diào)他們公司的供應(yīng)鏈。他們通常管理產(chǎn)品的整個生命周期，分配所需的材料，并與供應(yīng)商和客戶合作，為所有相關(guān)人員創(chuàng)造積極的結(jié)果。工商管理博士學(xué)位課程中培養(yǎng)的技能可以提高和建立物流師的能力。
物流師可以設(shè)計提高效率的策略，執(zhí)行故障排除任務(wù)，并努力降低公司成本。雖然大多數(shù)物流師在制造業(yè)工作，但他們也在政府、專業(yè)服務(wù)、私營公司等部門找到工作。
勞工統(tǒng)計局預(yù)測，2020年至2030年間，物流人員的增長率為30%，比所有職業(yè)的增長率都要快得多。他們列出了這個職位的年薪中位數(shù)為76,270美元，最高的%收入超過122,580美元。
 

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