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2022年8月13日，蔚藍(lán)海岸大學(xué)工商管理博士公開(kāi)課“數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略藍(lán)圖”于江蘇蘇州順利舉行。本次活動(dòng)聚集了行業(yè)領(lǐng)軍人物、數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家以及企業(yè)精英，聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型主題，增進(jìn)交流、分享實(shí)踐、凝聚共識(shí)。

活動(dòng)邀請(qǐng)了蔚藍(lán)海岸大學(xué)工商管理博士、工信部教育與考試中心特聘專家、VeriSM數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新管理認(rèn)證、ICF國(guó)際教練聯(lián)盟PCC認(rèn)證教練殷海江博士分享其主題《數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略藍(lán)圖工作坊—基于STR數(shù)字化轉(zhuǎn)型陪跑模型實(shí)踐指南》，借助陪跑模式，讓數(shù)字化轉(zhuǎn)型簡(jiǎn)單起來(lái)。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是組織利用數(shù)字化技術(shù)，針對(duì)產(chǎn)品與服務(wù)、生產(chǎn)方式、管理方式或商業(yè)模式而進(jìn)行重構(gòu)和創(chuàng)新。當(dāng)前，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，降低成本，提高效率，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的途徑。殷博士表示，數(shù)字化是企業(yè)層面牽一發(fā)而動(dòng)全身的系統(tǒng)工具，如果企業(yè)要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，務(wù)必要在企業(yè)系統(tǒng)性上下功夫。而數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍(lán)圖是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的原點(diǎn)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型沒(méi)有戰(zhàn)略藍(lán)圖做指引就相當(dāng)于無(wú)目標(biāo)的航行。

談到企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中容易忽略的關(guān)鍵問(wèn)題時(shí)，殷博士表示，Gartner研究了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵問(wèn)題后發(fā)現(xiàn)，大部分管理者關(guān)注的技術(shù)問(wèn)題相當(dāng)于水面上的冰山，少部分管理者關(guān)注企業(yè)轉(zhuǎn)型問(wèn)題深埋在水面之下，水面之下的冰山對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的價(jià)值影響15倍于水面之上的冰山。

隨后，殷博士還指出了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的七大陷阱，并就“陷阱”給出了對(duì)應(yīng)的解決方案。

在殷博士主題分享結(jié)束后，他還組織了學(xué)員以小組為單位萃取數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員積極參與了此次討論，并給出了自己的看法與建議。

企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型在根本上是要推動(dòng)其價(jià)值體系優(yōu)化、創(chuàng)新和重構(gòu)，不斷創(chuàng)造新價(jià)值，打造新動(dòng)能，即開(kāi)源節(jié)流。在未來(lái)這個(gè)極度不確定的世界里，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也將逐漸演變?yōu)橹R(shí)體系的競(jìng)爭(zhēng)，即對(duì)新知識(shí)的獲取和創(chuàng)新能力上的競(jìng)爭(zhēng)，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上新的理念和信息技術(shù)窮出不窮，獲取新理念，了解新技術(shù)，踏上一個(gè)新的平臺(tái)是企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一步。

法國(guó)蔚藍(lán)海岸大學(xué)工商管理博士簡(jiǎn)介
DBA工商博士學(xué)位項(xiàng)目，最早起源于美國(guó)哈佛大學(xué)，上世紀(jì)90年代，法國(guó)引入了DBA項(xiàng)目。目前全球范圍已有越來(lái)越多的企業(yè)管理人員從中獲得了巨大的收益。

蔚藍(lán)海岸大學(xué)（UCA，原尼斯大學(xué)）DBA教學(xué)針對(duì)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并且已經(jīng)掌握一定管理理論的高級(jí)管理人員，通過(guò)UCA-DBA的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地提升自己在工作中的不同視野和獨(dú)特思想，與更多的精英人才交流和分享，從而使自己的管理理念能夠不斷更新適應(yīng)新時(shí)代下的企業(yè)環(huán)境和市場(chǎng)創(chuàng)新，更好的應(yīng)對(duì)當(dāng)下的市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展，學(xué)以致用，更好發(fā)展企業(yè)。