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生活成本上升博士生要求加薪
上個月，在伊利諾伊大學芝加哥分校 (UIC) 的教授開始進行期末考試的兩周前，1500 名研究生助教舉行罷工，要求增加工資。自 2021 年 4 月以來，工會代表一直在與大學談判一年，試圖在上一份合同到期后談判一份新合同。但雙方一直未能達成協(xié)議?！八麄儺敃r提供的加薪遠低于通貨膨脹，”UIC 數(shù)學博士說。學生馬特?德維爾比斯 (Matt DeVilbiss) 是 UIC 研究生工會的成員，他在罷工期間幫助協(xié)調(diào)了糾察線?！半S著通脹惡化，它變得更加重要?！?br /> 罷工持續(xù)了 6 天，最終在 4 月 25 日午夜前結(jié)束，當時達成了初步協(xié)議。畢業(yè)生工人獲得了 16% 的加薪，這將使他們的年度津貼在未來 3 年內(nèi)達到保證的最低 24,000 美元。他們還限制了學生學費的增加，這可能會占用他們高達 4500 美元的實得工資?！斑@并不能一下子消除研究生貧困的問題，”德維爾比斯說，但“我認為我們贏得了一份非常好的合同，也許是在這種情況下我們能做到的最好的合同?！?

博士 幾十年來，學生們一直在譴責吝嗇的工資。現(xiàn)在，隨著生活成本的上漲，這個問題變得更加緊迫?！昂翢o疑問，學生們正在努力生存，”博士米歇爾蓋納說。在佛羅里達大學蓋恩斯維爾分校學習植物學的學生?！拔覀儗嶋H上是在選擇低收入或邊緣化社區(qū)的人，”她補充道?！拔覀儾荒苷?wù)?DEI [多樣性、公平和包容性]，也不能談?wù)撨@個?！?br /> 在全國范圍內(nèi)，許多研究生的工資不足以滿足他們的基本需求?！拔覀冇腥种坏膶W生……難以負擔房租，15% 的學生難以負擔食物，”昆蟲學碩士生簡?佩佐爾特 (Jane Petzoldt) 談到她在位于羅利的北卡羅來納州立大學 (NCSU) 的系時說，那里的租金上漲了超過過去一年的20%。2020 年對 3000 名研究生進行的一項全國性調(diào)查同樣發(fā)現(xiàn)，超過四分之一的受訪者遭受住房或糧食不安全的困擾。

一些大學正試圖積極應(yīng)對這種情況。例如，在普林斯頓大學，Ph.D. 在 2022-23 學年開始時，自然科學和工程專業(yè)的學生將獲得有史以來最大的加薪：8280 美元，使年度總津貼達到 40,000 美元。上個月，耶魯大學宣布學生家長現(xiàn)在有資格為第一個孩子獲得 7500 美元的補貼，每多一個孩子獲得 2500 美元的補貼，此外，所有理科研究生的年薪都將增加 2000 美元。耶魯大學研究生院院長林恩?庫利 (Lynn Cooley) 在宣布該計劃的聲明中寫道：“在讀研究生期間撫養(yǎng)家庭總是充滿挑戰(zhàn)，我們看到在疫情最嚴重的幾個月及以后的幾個月里，對兒童保育靈活性的需求被放大了。”
盡管如此，這些步驟并不能立即或完全解決問題?！拔液芨吲d我們得到了加薪，”四年級博士 Arita Acharya 說。在耶魯大學學習遺傳學的學生?！暗@是我在耶魯期間第一次獲得如此巨大的加薪。而且我可以告訴你，至少對我自己來說，我的生活費……都比我們現(xiàn)在的工資上漲幅度要大得多?！?

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在全國許多大學，研究生已經(jīng)轉(zhuǎn)向拿起抗議標語尋求追索。在加州，今年迄今為止發(fā)生了最大規(guī)模的抗議活動，加州大學 (UC) 研究生工會的代表目前正在談判桌上，要求加薪，以反映該州的高生活成本。生物學博士 Ximena Anleu Gil 表示，超過 90% 的加州大學學生員工“背負著租金負擔”，這意味著他們支付的租金超過了工資的 30%。加州大學戴維斯分校的學生和與加州大學代表討價還價的研究生之一。不應(yīng)該是“只有來自富裕背景或有其他支持的人”才能在學術(shù)界取得成功。
一些政策和津貼最低標準是在機構(gòu)層面確定的，但大學內(nèi)部的薪酬也有所不同，一些部門支付的費用高于其他部門。在佛羅里達州，蓋納試圖通過眾包津貼數(shù)據(jù)在她的部門內(nèi)啟動有關(guān)研究生工資的對話。她在推特上提出請求，要求該國其他地方的生物學研究人員向她發(fā)送有關(guān)他們部門研究生最低保證津貼的信息。她繼續(xù)與她的系主任會面，并將數(shù)據(jù)發(fā)送給她系的其他人，顯示他們的最低津貼（18,650 美元）低于許多其他項目——根據(jù)來自 150 名的數(shù)據(jù)，她當前數(shù)據(jù)集中的全國平均水平約為 27,000大學——也低于麻省理工學院蓋恩斯維爾單人家庭的生活工資。

盡管跨部門和大學的學生工資比較并不總是蘋果對蘋果——除了當?shù)厣畛杀镜牟町愅?，項目處理學生學費、雜費和健康保險費的方式也不同——這些數(shù)據(jù)可能有助于談判，根據(jù) NCSU 學生 Petzoldt 的說法?！坝袝r與同行機構(gòu)的競爭可以……成為一種動力。” 去年她和 NCSU 博士。學生 Michelle Kirchner從其他大學收集了助學金數(shù)據(jù)，以倡導在他們的部門內(nèi)加薪。她說，提供這些數(shù)據(jù)導致比該部門最初提供的高出 1000 美元?！白?2019 年以來，它并沒有抵消通脹，但至少是這樣。”
Gaynor 沒有這樣的成功故事：到目前為止，她的部門在津貼水平上沒有任何變化?！斑@里的許多教師都非常支持，”她說。“只是在我們部門內(nèi)部很難找到資金。” 盡管如此，蓋納還是希望這些可在線獲得的數(shù)據(jù)能夠幫助其他人為自己的加薪辯護?！斑@幾乎感覺像是一個安慰獎：即使它現(xiàn)在不能在這里引發(fā)變化，它也可以在其他地方引發(fā)變化?！?

加拿大要求加薪的呼聲也越來越高。5 月 12 日，數(shù)百名研究人員和科學學會致信賈斯汀?特魯多總理，要求提供資金以增加加拿大自然科學和工程研究委員會提供的研究生獎學金的獎勵金額?！八麄円呀?jīng)有近 20 年沒有加薪了，”密西沙加多倫多大學生物學教授馬克?約翰遜說，他組織了寄出這封信的活動?！拔覀儞碛猩钤谪毨Ь€以下的科學和工程領(lǐng)域最優(yōu)秀、最聰明的人才?！?br /> 與這些獎項相關(guān)的薪水很重要，因為它們被認為是“作物中的佼佼者”，并且他們傾向于為全國的研究生津貼設(shè)定標準，博士 Andrea Wishart 說。薩斯喀徹溫大學的一名學生本月在下議院科學與研究常設(shè)委員會在渥太華舉行的聽證會上作證稱研究生工資低?！八麄円矇褐破渌磺?。”

約翰遜說，除了全國性的討論外，他所在部門的教職員工正在討論提高研究生津貼，因為多倫多是加拿大生活成本最高的城市之一。“每個人都同意它必須發(fā)生。不過，他補充說，我們沒有一個很好的解決方案，“因為與此同時，我們的贈款沒有跟蹤通貨膨脹?！?br /> 一些美國研究生指出，他們部門的少數(shù)教職員工已經(jīng)找到了一種方法來使用撥款來提高受訓人員的津貼。但他們說，其他教職員工質(zhì)疑給學生大幅加薪的必要性——他們說，考慮到學費和醫(yī)療保險費用，研究生已經(jīng)很貴了，而且他們在完成學業(yè)時也以低工資為生他們的博士 “這是一種心態(tài)，‘好吧，我在研究生院受苦——因此，你也應(yīng)該受苦，’”NCSU 學生基什內(nèi)爾說。她拒絕了這個論點：“如果你看看歷史通貨膨脹……現(xiàn)在研究生身上發(fā)生的事情，我們的情況更糟?！?br /> 除此之外，她補充說，“我們認為這不是一種健康的心態(tài)，因為我們?yōu)槭裁床慌檠芯可鷦?chuàng)造更美好的未來？”