斯特里赫特管理學(xué)院MBA畢業(yè)后在荷蘭找到工作
斯特里赫特管理學(xué)院MBA畢業(yè)后在荷蘭找到工作
主要雇主將在一天內(nèi)篩選500份簡(jiǎn)歷。我們了解一所荷蘭學(xué)校如何幫助其學(xué)生脫穎而出
最近的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，65%的美國(guó)人認(rèn)為自己的智力“高于平均水平”，但沒(méi)有太多數(shù)據(jù)支持。其他人發(fā)現(xiàn)，女性比男性更容易低估自己的能力，即使她們同樣聰明。
很難知道你的能力相對(duì)于世界其他地方的位置——當(dāng)你提交工作申請(qǐng)時(shí)，這個(gè)挑戰(zhàn)肯定會(huì)加劇。
但是，有一些方法可以消除這種不確定性。
在荷蘭馬斯特里赫特管理學(xué)院（MSM），管理碩士和MBA的學(xué)生參加職業(yè)和個(gè)人發(fā)展軌道（CPDT），在那里他們接受速成課程，學(xué)習(xí)如何評(píng)估自己的能力并向雇主展示自己。
“這是非常務(wù)實(shí)的，”MSM的招生和職業(yè)服務(wù)經(jīng)理兼CPDT主任Hermina Kooyman說(shuō)。“我從參加其他職業(yè)活動(dòng)的學(xué)生那里聽(tīng)說(shuō)，他們通常非常理論化，不是很實(shí)用 - 在這里，他們可以使用很多實(shí)用技巧和實(shí)踐建議。
“學(xué)生往往沒(méi)有意識(shí)到自己的長(zhǎng)處是什么”
CPDT與其他同類(lèi)課程的不同之處在于它專(zhuān)注于荷蘭市場(chǎng)的需求。Hermina報(bào)告說(shuō)，學(xué)校已經(jīng)對(duì)這些需求進(jìn)行了深入研究，并將結(jié)果用于調(diào)整該計(jì)劃，確保學(xué)生盡可能為雇主的需求做好準(zhǔn)備。
“雇主在荷蘭尋找的兩件事比其他市場(chǎng)更重要，”Hermina解釋道?！耙粋€(gè)是創(chuàng)造性思維——這在荷蘭市場(chǎng)非常重要——另一個(gè)是項(xiàng)目管理。
這兩種技能都在馬斯特里赫特管理學(xué)院管理碩士和MBA課程的模塊中教授，但Hermina強(qiáng)調(diào)，CPDT的價(jià)值主要在于幫助學(xué)生在工作申請(qǐng)中突出這些優(yōu)勢(shì)。
Hermina說(shuō)：“我們向他們展示如何正確接觸公司，這樣當(dāng)公司每天收到500份簡(jiǎn)歷時(shí)，他們才能真正脫穎而出并被記住。“但最重要的是，學(xué)生學(xué)到了很多關(guān)于利用他們的優(yōu)勢(shì)的知識(shí)——我們通過(guò)個(gè)人發(fā)展部分來(lái)做到這一點(diǎn)。
“學(xué)生往往沒(méi)有意識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)是什么，或者這些優(yōu)勢(shì)對(duì)特定市場(chǎng)的工作有多重要。
“我離開(kāi)了研討會(huì)，了解我是誰(shuí)”
對(duì)于MSM管理學(xué)碩士畢業(yè)生阿比蓋爾?戴利（Abigail Daley）來(lái)說(shuō)，這些對(duì)她個(gè)人資料的見(jiàn)解非常寶貴。她之所以選擇MSM，是因?yàn)樗雽?duì)馬斯特里赫特的商業(yè)環(huán)境更加熟悉，并在那里擴(kuò)大她的網(wǎng)絡(luò)，這樣她就可以在畢業(yè)后將自己的職業(yè)生涯提升到新的高度。
“MSM在提供涵蓋廣泛主題的職業(yè)和個(gè)人發(fā)展軌道研討會(huì)方面做得很好，”她說(shuō)。“這些包括正念、解決沖突、即興創(chuàng)作、決策和堅(jiān)持你的信仰。
“對(duì)我來(lái)說(shuō)最有用的是更加了解我在[獲得]這些技能的過(guò)程中所處的位置——參加賽道讓我更有自我意識(shí)，我離開(kāi)了許多研討會(huì)，了解我是誰(shuí)，以及我可以以什么方式成長(zhǎng)為一個(gè)更健康的人， 更強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性。
講一個(gè)好故事
她說(shuō)，阿比蓋爾學(xué)到的最重要的個(gè)人技能是如何給雇主留下良好的第一印象。從肢體語(yǔ)言到自我展示的其他方面，她作為CPDT軌道的一部分參加的研討會(huì)徹底改變了她與雇主初次會(huì)面的方式。
“這條賽道告訴我，軟技能值得投資，專(zhuān)業(yè)世界正在走向一個(gè)越來(lái)越被認(rèn)可的時(shí)代，”她說(shuō)。
赫米娜同意。在與潛在雇主的簡(jiǎn)短會(huì)面中傳達(dá)您的個(gè)性和優(yōu)勢(shì)始終是一個(gè)挑戰(zhàn)，但憑借學(xué)生在馬斯特里赫特管理學(xué)院 CPDT 軌道中教授的信息和技能，她認(rèn)為這不是一個(gè)不可逾越的問(wèn)題。
“我認(rèn)為很多都是關(guān)于講一個(gè)好故事，而一個(gè)好故事是關(guān)于為什么的，”Hermina沉思道?！叭绻悴恢罏槭裁匆瞿呈?，你就不會(huì)說(shuō)服任何人——這是關(guān)于說(shuō)服;這才是關(guān)鍵。