科學(xué)論文最好的發(fā)表策略是什么？
年輕的科學(xué)家經(jīng)常在他們應(yīng)該如何發(fā)表論文時(shí)得到相互矛盾的建議。每一代年輕科學(xué)家都必須解決類似的問(wèn)題：我應(yīng)該發(fā)表幾篇較小的論文還是應(yīng)該專注于一篇影響因子高的大論文？我的出版策略對(duì)我的職業(yè)生涯和籌集資金的可能性有什么影響？我的出版物列表對(duì)于非學(xué)術(shù)職業(yè)有多重要？
為了制定適合您的最佳出版策略，了解您想要從事的職業(yè)絕對(duì)至關(guān)重要
您想成為大學(xué)的教授或行政人員嗎？或者您是否設(shè)想在行業(yè)或公共部門從事職業(yè)？大多數(shù)博士生和許多博士后對(duì)他們未來(lái)的職業(yè)生涯并不清楚。大約 90-95% 的博士后在學(xué)術(shù)界以外找到工作，但大多數(shù)博士后（高達(dá) 75%）希望從事學(xué)術(shù)事業(yè)（盡管統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)清楚地表明超過(guò) 90% 的人會(huì)在其他地方找到工作）。
如果您想成為教授，您的出版物清單是最重要的資產(chǎn)
為了追求教授的職業(yè)生涯，您必須瞄準(zhǔn)“優(yōu)秀”的出版物列表?！白吭健钡亩x在每個(gè)領(lǐng)域都不同。在某些院系中，寫(xiě)一本大書(shū)比發(fā)表許多論文更重要。在其他領(lǐng)域，會(huì)議論文集是主要和最重要的產(chǎn)出，而在生命科學(xué)領(lǐng)域，具有高影響因子和大量引用的出版物最受重視。然而，許多大學(xué)還要求其他資格，例如卓越的教學(xué)、國(guó)際流動(dòng)性和成功獲得助學(xué)金。
如果您想從事行業(yè)工作，您的出版物清單有助于展示您的承諾和專業(yè)知識(shí)
如果您想在制藥行業(yè)找到一份工作，您的出版物列表可能會(huì)很有用。然而，這個(gè)列表通常是次要的，你學(xué)到的技術(shù)和可轉(zhuǎn)移的技能更有價(jià)值。公司通常會(huì)尋找雄心勃勃且高素質(zhì)的年輕科學(xué)家，他們?cè)谀承┘夹g(shù)方面具有經(jīng)驗(yàn)，并且可能成為潛在的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。您的出版物表明您雄心勃勃并且能夠成功完成項(xiàng)目。如果您想從事企業(yè)事業(yè)或希望成為企業(yè)家，則必須隨后獲得成為領(lǐng)導(dǎo)者的基本技能。在此處閱讀更多信息：領(lǐng)導(dǎo)研究小組的 15 項(xiàng)基本技能。
如果你想要一份研究之外的工作，你的出版物清單甚至可能適得其反
對(duì)于許多工作來(lái)說(shuō)，一份令人印象深刻的出版物清單甚至可能是一個(gè)劣勢(shì)，因?yàn)樗赡軙?huì)讓人產(chǎn)生一種你已經(jīng)“在學(xué)術(shù)象牙塔里活得太久”的印象。這也可能意味著您拼命地追求學(xué)術(shù)生涯而沒(méi)有成功，現(xiàn)在您必須找到其他選擇，這是第二選擇。換句話說(shuō)，你可能必須證明你為什么要放棄出色的學(xué)術(shù)生涯。當(dāng)你面對(duì)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，準(zhǔn)備好有一個(gè)好的答案。在此處閱讀更多信息：我是否需要自然或科學(xué)論文才能在科學(xué)領(lǐng)域取得成功？
什么是低影響因素和高影響因素？
眾所周知，什么是低影響因素和高影響因素是一個(gè)非常困難的討論。在某些領(lǐng)域，最好的期刊的影響因子低于 4，而在另一些領(lǐng)域，最好的期刊可以超過(guò) 20（例如 Nature Immunology）。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，我會(huì)建議以下任意分類，我已經(jīng)看到歐洲的幾個(gè)生物醫(yī)學(xué)科學(xué)委員會(huì)使用該分類：< 1：太低，1-3：低，3-5：中等，5-10 ：高，> 10：優(yōu)秀。
我的主管和我有不同的發(fā)布策略
如果您的主管想要與您不同的發(fā)布策略，那么有時(shí)可以進(jìn)行談判。根據(jù)您的主管的性格類型，如果您提供良好的結(jié)果，他/她可能會(huì)接受不同的方法。你需要知道他/她對(duì)你的“好結(jié)果”的期望。通常，公開(kāi)討論可以很容易地澄清這一點(diǎn)。
我的上司強(qiáng)迫我發(fā)表小論文
有時(shí)，年輕的科學(xué)家對(duì)發(fā)表非常高的論文的可能性抱有幻想 ，他們的主管不想在“丟失的案例”上浪費(fèi)金錢和時(shí)間。 當(dāng)主管想要正常停止或完成項(xiàng)目時(shí)，接受這個(gè)決定并專注于下一個(gè)項(xiàng)目是一個(gè)很好的建議。 以我的經(jīng)驗(yàn)，主管總是獲勝，因?yàn)樗?她提供了撥款和基礎(chǔ)設(shè)施，并且可以限制訪問(wèn)。一些主管根本不想增加其出版物的影響因子，因?yàn)樗麄內(nèi)狈π坌?，或者認(rèn)為自己沒(méi)有能力提高，或者他們?cè)趥鹘y(tǒng)上影響因子較低的利基市場(chǎng)發(fā)表文章。
因此，一位年輕的科學(xué)家最終可能會(huì)遇到心理障礙。一些年輕的科學(xué)家雄心勃勃，將一個(gè)項(xiàng)目帶到了一個(gè)新的水平，甚至高于該小組的平均出版水平。但是，我認(rèn)為這是一個(gè)例外。大多數(shù)主管對(duì)這樣的成功表示感謝，并將其解釋為他們出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。
并非所有故事都有可能獲得高發(fā)表。特別是負(fù)面數(shù)據(jù)很難發(fā)布，通常影響因子很低。 就個(gè)人而言，我已經(jīng)發(fā)表了許多負(fù)面結(jié)果的論文，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)科學(xué)界了解這些負(fù)面結(jié)果很有用，而且學(xué)生們的名單上有額外的出版物。這個(gè)決定的缺點(diǎn)是負(fù)面結(jié)果通常需要許多控制來(lái)解決審閱者的評(píng)論以排除技術(shù)錯(cuò)誤。因此，這些小型出版物需要相當(dāng)多的努力、時(shí)間和金錢才能被接受。作為替代方案，這些數(shù)據(jù)仍未發(fā)表（包括失去大量時(shí)間和精力的痛苦），年輕科學(xué)家將時(shí)間和精力集中在其他更有希望的數(shù)據(jù)集上。
我的上司強(qiáng)迫我發(fā)表大論文
發(fā)表具有高影響因子的大型論文對(duì)年輕科學(xué)家來(lái)說(shuō)有許多優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。優(yōu)勢(shì)很明顯，作為第一作者或最后作者（即使是同等貢獻(xiàn)的第二作者或最后一個(gè)作者）的高影響力出版物可以極大地促進(jìn)您的科學(xué)事業(yè)。不幸的是，一篇大論文往往需要很多年才能完成，其中包括幾位無(wú)法全部成為第一作者的年輕科學(xué)家的工作。經(jīng)?？吹骄哂腥齻€(gè)或更多同等貢獻(xiàn)的第一作者和兩個(gè)或三個(gè)同等貢獻(xiàn)的資深作者的出版物。
以我的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)某人是六位同等貢獻(xiàn)作者中的第五位時(shí)，即使在科學(xué)或自然論文中，該價(jià)值也會(huì)受到非常嚴(yán)格的討論和質(zhì)疑。
一些導(dǎo)師瞄準(zhǔn)影響力非常大的期刊，他們的雄心壯志會(huì)帶來(lái)成功。有時(shí)，主要調(diào)查人員對(duì)發(fā)表非常高的可能性抱有幻想。在這兩種情況下，由于需要額外的實(shí)驗(yàn)、反復(fù)拒絕和/或由于審稿人的過(guò)多要求而多次修改，論文的發(fā)表被延遲。結(jié)果，您可能會(huì)被調(diào)到第二或第三位置，因?yàn)槠渌嗽谶@方面工作得更多，或者在您已經(jīng)離開(kāi)實(shí)驗(yàn)室之后。
我失去了我的第一個(gè)作者職位
在最壞的情況下，您最終會(huì)成為共同作者， 盡管您已經(jīng)做出了大量貢獻(xiàn)，甚至可能是該論文早期版本的第一作者。以我的經(jīng)驗(yàn)，很難與首席研究員爭(zhēng)論哪個(gè)貢獻(xiàn)者應(yīng)該擔(dān)任哪個(gè)作者職位，因?yàn)樨暙I(xiàn)的價(jià)值將由首席研究員決定，而現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)規(guī)則太模糊而無(wú)濟(jì)于事。這可能是非常不公平的。如果 PI 是公平的，您可能會(huì)得到某種形式的補(bǔ)償，但據(jù)我所知，到目前為止還沒(méi)有明確的規(guī)定。如果您在任何地方都知道令人信服的規(guī)則，請(qǐng)?jiān)谙旅姘l(fā)表評(píng)論，讓我們知道！
我應(yīng)該瞄準(zhǔn)多個(gè)共同作者嗎？
根據(jù)我在許多評(píng)審贈(zèng)款提案的委員會(huì)中的經(jīng)驗(yàn)，我相信長(zhǎng)的出版物列表比短的出版物列表要好。如果發(fā)表之間有幾年的時(shí)間，即使發(fā)表列表中有Nature論文，這種發(fā)表策略也會(huì)被否定。一個(gè)典型的評(píng)論可能是：“嗯，他在 2006 年發(fā)表了一篇自然論文，但在接下來(lái)的幾年里沒(méi)有；對(duì)這個(gè)人的科學(xué)生產(chǎn)力和獨(dú)立性存在相當(dāng)大的懷疑”。重要的是要知道，當(dāng)您主要或什至完全是共同作者時(shí)，您的科學(xué)獨(dú)立性將受到嚴(yán)重質(zhì)疑。 當(dāng)一個(gè)人精通組織學(xué)、電子顯微鏡、成像或行為測(cè)試等“支持技術(shù)”時(shí)，尤其如此。
根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，我建議共同作者的數(shù)量不應(yīng)高于第一作者/最后作者的數(shù)量。
我應(yīng)該以共同作者為目標(biāo)撰寫(xiě)高影響力論文嗎？
高影響力論文的共同作者也是如此。當(dāng)一個(gè)人在 Nature 論文上擁有大量共同作者但沒(méi)有或只有少數(shù)第一/最后作者論文時(shí)，科學(xué)獨(dú)立性將受到嚴(yán)重質(zhì)疑。同樣，當(dāng)?shù)谝蛔髡?最后作者論文的平均影響因子較低時(shí)，高影響力的合著也無(wú)濟(jì)于事。
總之，當(dāng)您的第一個(gè)/最后一個(gè)作者出版物的影響因子保持較低時(shí)，我建議不要將您的時(shí)間浪費(fèi)在非常高的共同作者身上。關(guān)注第一作者/最后作者。 對(duì)于博士生來(lái)說(shuō)，第一作者身份是最相關(guān)的，因?yàn)樵谶@個(gè)職業(yè)階段，最后作者身份相當(dāng)難以獲得。博士后 *必須* 還旨在讓資深作者在申請(qǐng)資助和未來(lái)職位時(shí)表現(xiàn)出科學(xué)獨(dú)立性。
我應(yīng)該瞄準(zhǔn)一個(gè)很長(zhǎng)的低影響論文清單嗎？
在某些學(xué)科，尤其是臨床研究部門，您會(huì)看到巨大的出版物列表，其中包含數(shù)百種影響因子非常低的出版物，例如外科、內(nèi)科或皮膚病學(xué)。這些列表可能包括一頁(yè)的臨床病例、簡(jiǎn)短的評(píng)論和立場(chǎng)文件。結(jié)論很簡(jiǎn)單——只有當(dāng)你想在這些領(lǐng)域工作時(shí)，遵循這個(gè)策略才有意義。有一個(gè)重要的警告——當(dāng)你申請(qǐng)撥款提案并且審閱者不是臨床醫(yī)生時(shí)，他們會(huì)對(duì)此做出負(fù)面評(píng)價(jià)，而主要由臨床醫(yī)生組成的委員會(huì)會(huì)認(rèn)為它的價(jià)值要高得多。
根據(jù)您的職業(yè)目標(biāo)制定出版策略！
考慮到之前的想法，很明顯每個(gè)年輕的科學(xué)家都必須找到一個(gè)非常個(gè)人化的發(fā)表策略 這可能與同一研究小組或機(jī)構(gòu)中其他年輕科學(xué)家的策略有很大不同。博士生通常沒(méi)有太多選擇的可能性，而導(dǎo)師決定了策略。博士后可能有更多的自由。在向您的主管和同事尋求建議時(shí)，請(qǐng)記住，他們可能沒(méi)有反思自己的出版策略，可能只是遵循他們從自己的主管那里學(xué)到的策略，或者他們的機(jī)構(gòu)要求的策略。有趣的是，在大多數(shù)機(jī)構(gòu)中，您會(huì)發(fā)現(xiàn)許多人遵循完全不同的出版策略。仔細(xì)分析每種策略的結(jié)果。
我不知道我想要什么職業(yè)！
我系統(tǒng)地詢問(wèn)生命科學(xué)領(lǐng)域的年輕研究小組，他們是否知道自己未來(lái)的職業(yè)是什么?！澳阆朐趯W(xué)術(shù)界（五手）——還是在工業(yè)（三手）——或其他地方（一只手）工作？” 當(dāng)我問(wèn)“誰(shuí)還不知道？”時(shí)，大多數(shù)人舉手。（350 手）。因此，大多數(shù)年輕科學(xué)家生活在兩難境地——他們想敞開(kāi)大門，不想做出錯(cuò)誤的決定。因此，他們沒(méi)有發(fā)布策略，可能只會(huì)遵循主管的策略。
發(fā)布出版物
如果不知道該專注于哪個(gè)職業(yè)，就很難努力工作、高效工作。如果你沒(méi)有一個(gè)好的選擇（和平隊(duì)、科學(xué)管理、歐盟委員會(huì)、新聞等），那么瞄準(zhǔn)高水平的出版物。不要把時(shí)間浪費(fèi)在低影響因子上，通常你必須投入*相同*的努力才能發(fā)表一篇低影響力論文，之后沒(méi)有任何贊賞。爭(zhēng)取更高影響力的論文——至少略高于你小組的平均水平，而不是你以后會(huì)感到更加感激。你甚至可能獲得一個(gè)對(duì)你的職業(yè)生涯有幫助的科學(xué)獎(jiǎng)，因?yàn)楠?jiǎng)品是“卓越的標(biāo)志” 。它還可以幫助您確定學(xué)術(shù)生涯和成為教授是否是您的正確選擇。 無(wú)論如何，遲早你將不得不做出這個(gè)決定。?