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護(hù)理碩士專業(yè)申請(qǐng)指南：旅行護(hù)士可以從事那些職業(yè)?
護(hù)士一直很受歡迎，但如果您正在考慮從事護(hù)士職業(yè)，這是進(jìn)入該領(lǐng)域的好時(shí)機(jī)。護(hù)理行業(yè)目前將在未來(lái)十年經(jīng)歷顯著增長(zhǎng)，對(duì)護(hù)理、倦怠和即將退休的需求增加——預(yù)計(jì)到 2022 年將有超過(guò)500,000名護(hù)士退休。COVID-19 大流行造成的壓力和倦怠只會(huì)增加需要更多的護(hù)士。
好消息是，該領(lǐng)域的發(fā)展可以為注冊(cè)護(hù)士和護(hù)理專業(yè)學(xué)生提供獨(dú)特的機(jī)會(huì)。專家預(yù)計(jì)，到 2022 年，將需要增加 110 萬(wàn)名護(hù)士來(lái)填補(bǔ)護(hù)理短缺。旅行護(hù)士——尤其是那些專注于護(hù)理專業(yè)的護(hù)士——在幫助醫(yī)院減輕尋找當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)期護(hù)士的壓力方面需求量很大。
根據(jù)Health Providers Choice的數(shù)據(jù)，全國(guó)大約有 25,000 名旅行護(hù)士，他們提供的服務(wù)受到全國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的追捧。醫(yī)院和招聘人員愿意為注冊(cè)護(hù)士提供豐厚的薪酬來(lái)填補(bǔ)短缺，而旅行護(hù)士的收入通常比普通注冊(cè)護(hù)士高出 15% 到 20%。專業(yè) RN 的需求通常更高——并得到相應(yīng)的補(bǔ)償。
如果您正在考慮從事該領(lǐng)域的工作，或者您是一名注冊(cè)護(hù)士，想要專攻一名旅行護(hù)士，您可能不知道從哪里開(kāi)始。本指南可以提供幫助。它概述了哪些專業(yè)可供護(hù)士使用，哪些專業(yè)需求量很大，并就如何確定最適合您的專業(yè)提供指導(dǎo)。

什么是旅行護(hù)士？
旅行護(hù)士是一名注冊(cè)護(hù)士，通常與獨(dú)立的人事代理機(jī)構(gòu)合作，在全國(guó)范圍內(nèi)承擔(dān)臨時(shí)任務(wù)。雖然旅行護(hù)士在醫(yī)院或其他高需求設(shè)施填補(bǔ)空缺是很常見(jiàn)的，但旅行護(hù)士可以利用的機(jī)會(huì)范圍很廣。旅行護(hù)士可以選擇為私人客戶工作或填補(bǔ)醫(yī)院或診所的人員短缺。在某些情況下，他們也可能會(huì)在州外接受任務(wù)或被要求在國(guó)際上工作。
勞工統(tǒng)計(jì)局目前沒(méi)有關(guān)于旅行護(hù)士每年平均工資的具體數(shù)據(jù)。也就是說(shuō)，旅行護(hù)士的收入通常比普通注冊(cè)護(hù)士高 15% 到 20%，這個(gè)職位的平均工資中位數(shù)約為每年 75,330 美元。在計(jì)算旅行護(hù)士 15% 到 20% 的工資增長(zhǎng)時(shí)，您可以期望在這個(gè)職位上平均每年賺取 86,000 美元到 90,000 美元——不包括獎(jiǎng)金和可能的住房津貼，這兩種都是常見(jiàn)的旅行補(bǔ)償類型護(hù)士。
為了成為一名成功的旅行護(hù)士，你需要靈活和適應(yīng)來(lái)完成手頭的工作。在這個(gè)角色中，您需要輸入您不熟悉的設(shè)置和情況，并且必須進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。典型的旅行護(hù)士任務(wù)持續(xù)8 到 26周，但在某些情況下，國(guó)外的任務(wù)可能持續(xù)一到兩年。

為什么要考慮旅行護(hù)理專業(yè)？
作為一名旅行護(hù)士，你可以在哪里接受任務(wù)幾乎沒(méi)有限制——無(wú)論你是想體驗(yàn)小鎮(zhèn)的生活還是在大都市的喧囂中工作。該國(guó)幾乎所有地區(qū)都需要護(hù)士來(lái)?yè)?dān)任醫(yī)療保健中的重要角色，這意味著您可以選擇自己承擔(dān)的任務(wù)。
如果您專注于護(hù)理領(lǐng)域，則尤其如此。隨著旅行護(hù)理行業(yè)的發(fā)展，擁有一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域（或?qū)I(yè)）可以幫助您超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并賺取更多收入。但是，您最初可能不知道自己想關(guān)注什么。
這是許多護(hù)理專業(yè)學(xué)生的普遍問(wèn)題，他們?cè)谶M(jìn)入護(hù)理學(xué)校之前不確定要專攻什么。重要的是要記住，無(wú)論您選擇什么專業(yè)，您都不需要終生留在該領(lǐng)域。作為一名護(hù)士，您總是可以在職業(yè)生涯的后期尋求不同的專業(yè)。
這就是位于西雅圖的旅行護(hù)士、APRN 的 Marie Johnson 所做的。約翰遜在佛羅里達(dá)州一家醫(yī)院擔(dān)任注冊(cè)護(hù)士時(shí)被招募。
“我從事呼吸護(hù)理，最終獲得了兒科肺部護(hù)理碩士學(xué)位，”約翰遜說(shuō)。
高需求專業(yè)
以下護(hù)理專業(yè)是最受歡迎的——尤其是在招聘旅行護(hù)士方面。對(duì)于希望擴(kuò)大工作機(jī)會(huì)的旅行護(hù)士來(lái)說(shuō)，這些可能是很好的專業(yè)選擇。

1. NICU 和 L&D（分娩和分娩）護(hù)理
只要嬰兒出生，勞動(dòng)力和新生兒護(hù)理旅行護(hù)士的需求量就會(huì)很大。分娩護(hù)士在產(chǎn)房工作，而新生兒護(hù)士則在新生兒重癥監(jiān)護(hù)病房照顧需要更高水平護(hù)理的早產(chǎn)嬰兒。
分娩護(hù)士協(xié)助分娩過(guò)程以及照顧出生的嬰兒。L&D 和 NICU 旅行護(hù)士的平均年薪預(yù)計(jì)在44,190 美元至 95,130 美元之間，而擁有碩士或博士學(xué)位等高級(jí)學(xué)位的專業(yè)護(hù)士通常會(huì)獲得最高工資。但是，在申請(qǐng)研究生課程之前，在 III 級(jí) NICU 或產(chǎn)房擔(dān)任護(hù)士護(hù)士時(shí)獲得經(jīng)驗(yàn)可能是最好的途徑。

2. 精神科執(zhí)業(yè)護(hù)士
精神科執(zhí)業(yè)護(hù)士是最受歡迎的旅行護(hù)士之一。預(yù)計(jì)未來(lái)幾年的增長(zhǎng)率約為 45%，該職位的平均工資約為每周 2,300 美元。
精神科護(hù)士從業(yè)人員通常具有很大的工作場(chǎng)所靈活性。這些類型的護(hù)士可能在醫(yī)院心理健康部門、藥物濫用中心、私人診所、家庭暴力庇護(hù)所、心理健康中心、學(xué)校、社會(huì)服務(wù)中心、懲教系統(tǒng)工作，甚至可能在遠(yuǎn)程工作。遠(yuǎn)程醫(yī)療通過(guò)在線提供心理健康服務(wù)，為在家工作提供了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。

3.遙測(cè)護(hù)士
技術(shù)正在改善診斷和患者護(hù)理，能夠閱讀和操作最先進(jìn)設(shè)備的護(hù)士可能會(huì)繼續(xù)受到需求。遙測(cè)護(hù)士專門為接受設(shè)備監(jiān)測(cè)的患者提供心臟護(hù)理。了解如何閱讀心電圖（ECG、EKG）機(jī)器對(duì)于擔(dān)任該職位至關(guān)重要。
遙測(cè)旅行護(hù)士每周的收入通常在2,700 美元到 3,100美元之間。對(duì)于已經(jīng)獲得遙測(cè)認(rèn)證并希望進(jìn)一步專業(yè)化的注冊(cè)護(hù)士和旅行護(hù)士來(lái)說(shuō)，下一步可能是獲得CMC 認(rèn)證來(lái)照顧重癥心臟病患者。

4. 急診科或急診室護(hù)理
急診室護(hù)士屬于注冊(cè)護(hù)理范圍，未來(lái)幾年該領(lǐng)域的就業(yè)增長(zhǎng)約為7%（高于平均水平） 。在急診室工作并不適合所有人。這是一項(xiàng)快節(jié)奏的工作，壓力很大。但是，有些人喜歡工作的性質(zhì)。
盡管冠狀病毒爆發(fā)的許多危險(xiǎn)開(kāi)始減輕，但急診室仍然缺乏醫(yī)療支持團(tuán)隊(duì)。Fastaff 是一家旅行護(hù)理人員代理機(jī)構(gòu)，目前有一名ER 旅行護(hù)士的職位，每周工資在 4,000 至 7,000 美元之間。所需資格包括注冊(cè)護(hù)士學(xué)位和執(zhí)照、一年的 ER 經(jīng)驗(yàn)以及 BLS、ACLS 和 PALS 認(rèn)證。

5. ICU護(hù)士
ICU（創(chuàng)傷重癥監(jiān)護(hù)室）旅行護(hù)士的需求量很大。訪問(wèn)幾乎所有旅行護(hù)士人事代理機(jī)構(gòu)的頁(yè)面，您會(huì)發(fā)現(xiàn)十幾個(gè)或更多可立即雇用的職位空缺。除了可能的住房津貼和福利外，ICU 旅行護(hù)士職位通常每周 支付5,000 至 7,000美元。
注冊(cè)護(hù)士需要 BLS 和 ACLS 認(rèn)證才能勝任這項(xiàng)工作。此外，大多數(shù)工作需要至少一年的 ICU 環(huán)境經(jīng)驗(yàn)和兩年的注冊(cè)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于經(jīng)歷倦怠的 ICU 護(hù)士，采取短期旅行護(hù)理職位可能有助于通過(guò)臨時(shí)安置來(lái)改變高壓力的日常工作。

6. 透析護(hù)士
透析護(hù)士與定期前往中心接受治療的患者一起工作。如果患者的腎臟不能再有效地過(guò)濾廢物，透析會(huì)為他們過(guò)濾廢物。透析旅行護(hù)士的年收入通常高達(dá)79,500美元。
透析護(hù)士專業(yè)化可能需要三到六年才能獲得。學(xué)士學(xué)位，以及一些作為透析護(hù)士的經(jīng)驗(yàn)，是一個(gè)很好的途徑。如果您想在該專業(yè)上進(jìn)一步發(fā)展，您可以從獲得護(hù)理學(xué)碩士學(xué)位開(kāi)始。兩年制研究生學(xué)位可幫助學(xué)生獲得認(rèn)證腎臟病護(hù)士執(zhí)業(yè)護(hù)士 (CNN-NP) 證書。

哪個(gè)專業(yè)適合你？
確定適合您的旅行護(hù)理專業(yè)類型可能需要做一些功課。畢竟，您要確保您的個(gè)性和工作偏好與您所追求的職位相匹配。
例如，急診室和重癥監(jiān)護(hù)室的職位最適合在壓力下表現(xiàn)良好的人。急診和重癥監(jiān)護(hù)旅行護(hù)士也需要一定程度的同理心和高溝通技巧。
進(jìn)行性格測(cè)試，例如邁耶斯布里格類型指標(biāo)，可以幫助您確定您在周圍世界中的反應(yīng)和運(yùn)作方式。有16種類型的測(cè)試，分為外向和內(nèi)向。該測(cè)試不會(huì)指出您最適合哪種類型的旅行護(hù)士，但它至少可以為您提供關(guān)于什么可能適合您的見(jiàn)解。
Trusted Healthcare根據(jù)個(gè)性和偏好提供了一份旅行護(hù)士職位的簡(jiǎn)短列表。幾個(gè)亮點(diǎn)包括：
? “L&D：你喜歡一個(gè)快節(jié)奏的、永遠(yuǎn)不知道會(huì)發(fā)生什么的環(huán)境與‘It's SO QUIET’轉(zhuǎn)變相平衡嗎？你在培養(yǎng)和指導(dǎo)的同時(shí)嗎？您想與產(chǎn)科 (OB) 團(tuán)隊(duì)一起工作嗎？
? “重癥監(jiān)護(hù)：你想知道關(guān)于你的病人的一切嗎，比如他們?cè)谧詈笠恍r(shí)小便了多少，因?yàn)樗麄冇行碌陌Y狀可能會(huì)出現(xiàn)什么鑒別診斷，以及哪些藥物使血壓上升或下降？ ”
如果您還沒(méi)有傾向于任何專業(yè)，那么工作一段時(shí)間，讓您花時(shí)間在單位周圍漂浮，可能會(huì)讓您更好地了解什么專業(yè)是您的最佳選擇。有時(shí)，決定什么專業(yè)適合你的興趣和目標(biāo)的最好方法是了解你不喜歡的領(lǐng)域，然后從那里繼續(xù)前進(jìn)。

如何成為一名旅行護(hù)士
如果為高薪臨時(shí)任務(wù)旅行的想法對(duì)您來(lái)說(shuō)聽(tīng)起來(lái)像是一個(gè)夢(mèng)想，您可以按照以下步驟開(kāi)始成為旅行護(hù)士的旅程。

1. 開(kāi)始工作
幾乎所有的旅行護(hù)理職位都需要至少一年的注冊(cè)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)，然后才能被考慮分配。對(duì)于專業(yè)護(hù)士，大多數(shù)招聘人員還希望在您的專業(yè)領(lǐng)域再工作一年。您越早開(kāi)始工作，您將越快獲得所需的經(jīng)驗(yàn)。

2.像專業(yè)人士一樣漂浮
浮動(dòng)要求您具有適應(yīng)能力并愿意在其他單位工作。許多護(hù)士害怕漂浮，但這通常是工作的必要部分。從容應(yīng)對(duì)——旅行護(hù)士是最終的漂浮者，被要求在醫(yī)院和醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)工作以填補(bǔ)短缺。此外，跳槽到另一個(gè)單位可能是您簡(jiǎn)歷上的一項(xiàng)好技能，表明您具有使您成為有價(jià)值的團(tuán)隊(duì)成員的能力。

3.建立旅行護(hù)士簡(jiǎn)歷
在你的簡(jiǎn)歷上擁有正確的技能和經(jīng)驗(yàn)可以幫助它登上堆棧的頂端。在線提供大量旅行護(hù)士簡(jiǎn)歷模板和資源示例，可幫助您強(qiáng)調(diào)最有可能贏得招聘人員的技能。

或者，您可以聘請(qǐng)某人幫助您撰寫一份重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷，突出您的最佳經(jīng)驗(yàn)和技能。如果您對(duì)自己編寫感到不舒服，那么讓專業(yè)人士為您編寫的少量費(fèi)用可以在新的旅行任務(wù)中得到回報(bào)。

4. 向招聘人員申請(qǐng)
旅行護(hù)士招聘人員和人事代理將是您保持愉快就業(yè)的最佳合作伙伴。他們處理所有幕后細(xì)節(jié)，例如合同、薪酬和招聘流程。
一旦你有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)和一份扎實(shí)的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)聯(lián)系一些有信譽(yù)的招聘人員或申請(qǐng)他們網(wǎng)站上的職位。一些最著名的旅行護(hù)士招聘人員包括：
? 分流人員配備
? 穿越美國(guó)的旅行護(hù)士
? 彈性護(hù)理

為你的新職業(yè)做準(zhǔn)備并避免倦怠
職業(yè)倦怠在任何職業(yè)中都有可能發(fā)生，尤其是當(dāng)您擔(dān)任護(hù)士時(shí)。這項(xiàng)工作要求很高，而且壓力往往很大，這會(huì)使護(hù)士幾乎沒(méi)有停機(jī)時(shí)間——尤其是在 COVID-19 大流行等高需求事件期間。
事實(shí)上，根據(jù)2021 年 2 月 4 日發(fā)表在 JAMA Network Open上的一項(xiàng)研究，近三分之一的護(hù)士報(bào)告說(shuō) 2018 年因?yàn)榫氲《x職。
根據(jù)這項(xiàng)研究，去年有 418,769 名護(hù)士報(bào)告離職。在這 418,000 名護(hù)士中，約 31.5% 的人認(rèn)為倦怠是他們離職的原因。在表示考慮離開(kāi)的護(hù)士中，43.4% 的護(hù)士認(rèn)為倦怠是一個(gè)促成因素。
其他導(dǎo)致護(hù)士離職的因素包括：壓力大的工作環(huán)境，占 34.4%；人員不足，占30%；管理不善，占33.9%；以及獲得更好薪酬的機(jī)會(huì)，占 26.5%。
好消息是，旅行護(hù)士可能不會(huì)像全職護(hù)士那樣快速倦怠，因?yàn)樗麄兏l繁地更換工作地點(diǎn)和工作角色。然而，旅行護(hù)士仍然需要注意壓力超負(fù)荷。

一些有助于倦怠的資源包括：
? 健康護(hù)士，健康國(guó)家：該資源包括幫助護(hù)士獲得健康、健康和提高生活質(zhì)量的計(jì)劃和活動(dòng)。
? 富有同情心的聆聽(tīng)圈：這個(gè)全國(guó)性項(xiàng)目由美國(guó)整體護(hù)士協(xié)會(huì) (AHNA) 主辦，面向所有希望在虛擬現(xiàn)實(shí)中聚在一起需要支持的護(hù)士。虛擬會(huì)議在美國(guó)東部標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間每周三晚上 8 點(diǎn)舉行。
? The Inspiration Nurse : Donna Cardillo 舉辦研討會(huì)和務(wù)虛會(huì)，賦予護(hù)士權(quán)力并激勵(lì)他們掌控自己的生活。

結(jié)論
如果不斷變化的環(huán)境為您提供挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)聽(tīng)起來(lái)像是理想的職業(yè)軌道，那么旅行護(hù)理可能適合您。該領(lǐng)域有望發(fā)展，護(hù)士有很多機(jī)會(huì)在不同的環(huán)境中獲得經(jīng)驗(yàn)。
專注于某個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域可以擴(kuò)大您的選擇范圍。您可能有機(jī)會(huì)在其他州甚至國(guó)外接受任務(wù)，在此過(guò)程中提高您的專業(yè)和人際交往能力。