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哥倫比亞商學院EMBA招生問答
哥倫比亞商學院是世界上最著名和最有影響力的學校之一。在今年的QS 2019 年全球 EMBA 排名中，哥倫比亞大學的 EMBA 課程在全球排名第 14 位，同時也是北美第 8 位， 領先其紐約競爭對手紐約大學斯特恩商學院 1 位。
 
哥倫比亞大學在雇主聲譽、思想領導力和多樣性指標方面得分非常高（請參閱此處的 EMBA 排名方法是如何制定的）。
 
平均而言，EMBA學生有九年的工作經(jīng)驗，四年的工作經(jīng)驗是管理職位。事實證明，2019 年的學生人數(shù)更多，有 137 名學生，其中 28% 的學生是國際學生，35% 的學生是女性。
 
在我們 EMBA 招生問答系列的這一部分中，招生高級副主任 Susan Sullivan 和招生副主任 Sabrina Lazarus 討論了招生過程，包括準備工作和不該做的事情、時間管理以及你對成為超人的看法.  

哥倫比亞商學院的 EMBA 錄取過程通常需要多長時間——從收到申請到錄取通知書？
我們的目標是讓 EMBA 考生在六周內(nèi)做出初步?jīng)Q定。這個初步?jīng)Q定讓他們知道他們是否被邀請參加面試，或者我們很遺憾不會繼續(xù)他們的申請。面試結(jié)束后，EMBA 考生將在兩周內(nèi)收到最終決定。我們建議候選人在周期的早期申請，并盡可能靈活地安排面試。

入讀 EMBA 課程是否需要 GMAT（或相關(guān)入學考試）成績？
我們要求所有 EMBA 申請者提供考試成績，并且我們接受三種不同考試的成績：GMAT、GRE 或新的 90 分鐘執(zhí)行評估，該評估專供 EMBA 考生使用。EMBA 招生委員會使用考試成績來了解候選人的相對優(yōu)勢和劣勢，這有助于我們組建學習團隊（每個 EMBA 學生在頭幾個學期將完成大部分交付成果的團隊）。我們還使用分數(shù)來確保他們能夠在嚴格的課程中茁壯成長。專業(yè)經(jīng)驗——而不是考試成績——是我們最關(guān)注的申請方面。

EMBA 申請人常犯的錯誤是什么？
我們要求 EMBA 申請者解決的一個關(guān)鍵問題是他們?yōu)槭裁聪Ｍ谶@個時候攻讀 MBA。我們在 EMBA 申請者中看到的一個常見錯誤是沒有充分考慮為什么這個特定課程最能幫助他們實現(xiàn)職業(yè)目標。鑒于該計劃的嚴格性和日程安排的緊張程度，EMBA 最適合那些準備好并興奮地一頭扎進并利用哥倫比亞提供的廣泛資源的人。最成功的學生是那些仔細考慮了他們獲得學位的動機及其與職業(yè)目標的相關(guān)性的學生。準備好具體說明為什么在您職業(yè)生涯的這個階段攻讀 MBA 是有意義的。

您希望 EMBA 申請者更常做什么？
我們的申請者需要仔細考慮他們?yōu)槭裁匆プx EMBA 的一個原因是它非常耗時 - 我們的 EMBA 學生在課堂上花費的時間與那些攻讀全日制 MBA 的學生相同。我們總是說我們的 EMBA 學生是超人，在管理角色、個人承諾和家庭與嚴格的學術(shù)課程之間取得平衡。我們的 EMBA 學生都找到了讓它發(fā)揮作用的方法，我們一直對他們能夠取得的成就感到敬畏。準備是順利過渡到該計劃的關(guān)鍵，因此申請人應仔細考慮他們將如何管理自己的時間，不僅要為他們的老板和同事做好準備，還要為他們的家人和朋友的新日程做好準備。
我們還鼓勵 EMBA 申請者在校園里與我們共度時光，因為要了解哥倫比亞商學院社區(qū)和作為 EMBA 學員的日常生活節(jié)奏，沒有比參觀課程更好的方法了與我們優(yōu)秀的學生互動。你對這個項目了解得越多，你就會覺得準備得越充分，你的論文和面試就越具體。

舉一個在面試或書面申請中表現(xiàn)非常出色的候選人的例子嗎？是什么讓他們脫穎而出？
我們不愿講述一個具體的故事，因為人們往往認為這是在采訪或文章中回應的一種“正確方式”。相反，脫穎而出的關(guān)鍵是做真實的自己。對于論文，刪除“他們在尋找什么？”，為您單獨撰寫初稿。從你的腦海中。只需為自己清楚而誠實地回答問題。每個人都是不同的。追求完全相同的職業(yè)目標的人有不同的背景、不同的動機，并且會采取不同的途徑來達到目標。如果您花時間研究我們的課程并真正反思您的個人目標和想要攻讀 MBA 的原因，那么您完成的論文對您來說將是獨一無二的。
同樣，最好的面試是那些候選人明顯考慮了很多的面試；他們希望自己的下一個職業(yè)步驟是什么，MBA 將如何幫助他們采取這些步驟，以及我們計劃的哪些具體方面對他們有吸引力。如果您確信自己知道這些問題的答案，您將能夠與面試官進行真正的對話——不需要準備好的腳本，也不需要推銷——只是關(guān)于你自己和你的目標的深思熟慮、輕松的對話。
我們應該補充一點，我們非常關(guān)心在哥倫比亞商學院培養(yǎng)一種社區(qū)意識，所以我們對好人有很強的偏見。關(guān)于這個話題，我們將提供一個過去一年出色面試的例子：當被問及他將為學習團隊做出什么貢獻時，一位候選人說（除了擁有強大的量化技能和多元化有趣的背景外），當團隊在凌晨 4 點一起工作以完成可交付成果時，他不會是個混蛋；他會是支持者，在需要的地方填補以完成工作。這個人被錄取了。