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密歇根羅斯商學院MBA：可持續(xù)發(fā)展有利可圖嗎？
2022年可口可樂公司生產了超過2016億個塑料瓶。有人警告說，到2050年，海洋中的塑料將超過魚類。利潤最大化似乎意味著破壞環(huán)境。
商學院面臨著改變這種狀況的壓力。培養(yǎng)下一代商業(yè)領袖意味著培養(yǎng)一代具有道德意識、環(huán)保意識的領導者。
他們必須做出回應。這不應該僅僅歸功于16歲的氣候活動家Greta Thunberg和世界各地的兒童抵制學校以示抗議，以迫使資本主義改變。
但是，可持續(xù)性甚至有利可圖嗎？
根據密歇根羅斯商學院教授Gautam Kaul的說法，它必須是。他認為，20年后，如果一家典型的公司只尋求財務回報，那么它可能會化石。

“20年后，只尋求財務回報的典型公司將不復存在”
Gautam是密歇根大學羅斯商學院的金融學教授，也是Zell Lurie研究所社會風險基金的負責人，該基金為具有影響力使命的風險投資初創(chuàng)公司提供資金。他認為，問題在于我們目前如何衡量業(yè)務成功。
“從社會的角度來看，必須解決可持續(xù)性問題。但是，如果你在談論它是否對一家公司有利可圖，我認為如果盈利能力是純粹的財務術語來衡量，情況就不會如此，“他斷言。
相反，高塔姆說，我們需要重新調整關于公司“價值”的討論，遠離純粹的財務，更多地關注具有社會和環(huán)境價值的經濟——例如，對環(huán)境的最小成本，以及創(chuàng)造就業(yè)機會。
另一個關鍵因素是對最大的公司進行監(jiān)管，懲罰它們在追求增長時對環(huán)境造成的傷害。
正如高塔姆指出的那樣，如果不這樣做，那么最不可持續(xù)的公司將永遠是最有利可圖的，因為它們優(yōu)先考慮純粹的財務回報，并且在增長方面障礙最小。
在這樣的環(huán)境下，可持續(xù)業(yè)務在獲得財務回報方面怎么可能不是一種犧牲？
因此，如果我們要實現可持續(xù)的商業(yè)未來，系統(tǒng)性變革是必要的——高塔姆相信它即將到來，并且正在由人們推動。
“20年后，一家只尋求財務回報的典型公司將不復存在，”他自信地說。
“人們的偏好正在發(fā)生變化，這就是市場的原因——這不是一件神奇的事情，它的存在是因為人們愿意進行交換，而人們不愿意再進行僅僅出于經濟動機的交換。
哥本哈根商學院（CBS）副院長Andreas Rasche對此表示贊同。
他說，就像數字化一樣，可持續(xù)性是一個“大趨勢”，將影響未來的所有行業(yè)和工作職能，CBS的MBA課程旨在為學生做好相應的準備。因此，該課程因其負責任的商業(yè)方法而在Corporate Knights Better World MBA排名中名列前茅。
“[我們試圖在哥倫比亞廣播公司教授]的主要心態(tài)是，這是主流商業(yè) - 這是一種非?，F代的商業(yè)教育，”安德烈亞斯說?！斑@不是抱樹的商業(yè)教育。

“從長遠來看，這實際上是關于管理風險”
哥倫比亞廣播公司并不是唯一一家推動“三重底線”——一家公司在人、地球和利潤方面的積極影響——將成為企業(yè)未來關心的唯一底線的想法。
在紐約市福特漢姆大學加貝利商學院，院長唐娜?拉帕喬利（Donna Rapaccioli）將可持續(xù)發(fā)展作為學校激發(fā)積極全球變革的使命的核心。
像安德烈亞斯一樣，唐娜認為，教學生實施可持續(xù)的商業(yè)戰(zhàn)略不是立即回報的問題，而是對未來的投資。
“我認為有些人擔心[社會影響]和利潤共存的整個概念，”她承認?！癧但]我們試圖做的是向學生解釋這是一個旅程，這是一個漫長的過程 - 也許在短期內你可以提出關注人和環(huán)境是昂貴的論點，但如果你從長期來看，它真的是在管理風險。
從風險管理的角度來看，可持續(xù)發(fā)展培訓似乎應該成為商業(yè)教育工作者越來越優(yōu)先考慮的問題，認證和排名組織也開始達成一致。

金融問題
MBA協會（AMBA）在授予認證時會考慮學校的可持續(xù)性和道德商業(yè)規(guī)定，今年《金融時報》首次將企業(yè)社會責任（CSR）作為其全球MBA排名的指標。
唐娜認為，這種外部壓力是鼓勵高等教育機構利用其影響力為公共利益服務的積極力量;然而，她對《金融時報》等排名系統(tǒng)在多大程度上能夠真正推動可持續(xù)發(fā)展議程持懷疑態(tài)度。
與整個商業(yè)世界一樣，問題歸結為財務。
“幾乎所有的排名都包括工資和工資進展[作為指標]，”唐娜解釋道?！暗绻阋シ钦M織或綠色公司工作，你就不會馬上拿到那么高的薪水。
“無論我們喜歡與否，我們都關注排名，所以選擇招收那些傾向于進入這些[以可持續(xù)發(fā)展為重點]職業(yè)道路的學生，你[作為一個機構]正在傷害自己。
因此，對于企業(yè)和商學院來說，可持續(xù)商業(yè)是否有利可圖是一個棘手的問題。
按照目前的“盈利能力”衡量標準，想要可持續(xù)運作的企業(yè)正在放棄短期利潤以換取長期收益——在這樣的環(huán)境下，如果沒有政府對企業(yè)可持續(xù)性的監(jiān)管，一家完全可持續(xù)發(fā)展的公司可能永遠無法與蘋果和亞馬遜等公司相媲美。
但是，如果這些教授是可信的，那么這種對利潤的定義已經屈指可數了——這取決于MBA為接下來的事情做準備。