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博士求職者的7大優(yōu)勢
“大公司不想雇傭博士，因為他們資歷過高而且過于獨立?！边@是我研究生三年級時職業(yè)顧問對滿屋子學(xué)生所說的話。晚上 7 點，我們都必須參加大學(xué)為研究生舉辦的深夜系列研討會。好吧，我們不必展示上，但強烈鼓勵。所以我報名了。
第一天晚上講的是商業(yè)道德，基本上就是說不洗錢不偷辦公用品的家伙。第二天晚上是另類的博士生涯，但主持研討會的人是一位沒有行業(yè)經(jīng)驗的教授，所以我在他開始之前就停止了傾聽。今晚我們談?wù)摰氖切袠I(yè)職位的面試和被錄用。主持研討會的女士是一名職業(yè)顧問，擁有 10 年的研究生輔導(dǎo)經(jīng)驗。至少她是這么說的。她也沒有任何真正的行業(yè)經(jīng)驗。她曾短暫地擔任過期刊編輯，但僅此而已。我打開我的筆記本電腦，正在完成一篇論文的圖表，她說——大公司不想雇傭博士，因為……

我抬頭。等等，什么？
我最近做出了進入工業(yè)的決定。我 100% 確定我想離開學(xué)術(shù)界，盡管我不敢告訴我的導(dǎo)師這件事。我不明白。為什么公司不想雇用博士？那天晚上我回家感覺就像我浪費了過去的三年。我在做什么？為什么我獲得的學(xué)位對我的職業(yè)生涯沒有任何幫助？我從其他學(xué)生和博士后那里聽說過類似的事情，他們在獲得博士學(xué)位后無法獲得行業(yè)工作，但我從未認真對待過他們。到現(xiàn)在。
第二天，我開始在網(wǎng)上閱讀有關(guān)獲得博士學(xué)位是否值得的所有內(nèi)容。我一連串地閱讀失業(yè)博士和博士輟學(xué)者寫的恐怖故事。他們都說讀研究生是一條死胡同，毀了他們的生活。那是我開始考慮放棄自己的時候。為什么我要留在一個會讓我成為更差求職者的項目中？但我太過分了。我不想放棄。但我做到了。我無法決定。
最后，我決定留在學(xué)校，只是在簡歷上省略了我的博士學(xué)位，而是寫了一個碩士學(xué)位。畢竟，網(wǎng)上有人說碩士比博士更容易找到工作，所以這一定是真的。正確的？

死胡同在你的腦海里
一個人（沒有行業(yè)經(jīng)驗）告訴我大公司不想雇傭博士，這讓我質(zhì)疑我的學(xué)位和自我價值。不要讓這種情況發(fā)生在你身上。
認為獲得博士學(xué)位會損害您獲得行業(yè)工作的機會的想法是一種誤解。事實上，大多數(shù)博士繼續(xù)在工業(yè)界找到工作，并且大多數(shù)人在同一職位上比非博士獲得更高的報酬。博士學(xué)位阻止你獲得行業(yè)工作的唯一方法就是你以此為借口。
不要把你的博士學(xué)位當作借口，把它當作杠桿。具有博士學(xué)位的專業(yè)人員需求量很大。問題是很少有博士知道如何利用他們的博士學(xué)位。他們中的大多數(shù)人只是希望這個世界會被放在一個銀盤上。他們認為輝瑞、葛蘭素史克或百特會追趕他們并說請為我們工作。當他們意識到這不會發(fā)生時，他們稱之為辭職，并指責(zé)系統(tǒng)或就業(yè)市場或大公司不想雇用博士的事實。
當然，如果你上網(wǎng)搜索為什么獲得博士學(xué)位是一個錯誤，你會發(fā)現(xiàn)一千名失業(yè)的博士將他們的失敗歸咎于系統(tǒng)。你不會找到成千上萬的博士，因為他們忙于工作，他們很高興地在工業(yè)界就業(yè)并賺了大錢。

博士在學(xué)術(shù)界之外擁有的 7 個職業(yè)優(yōu)勢
擁有博士學(xué)位是一個顯著的優(yōu)勢。不要讓別人混淆你。博士的薪酬高于非博士，并且需求量很大。迫切需要訓(xùn)練有素的專業(yè)人員，他們知道如何創(chuàng)建信息，而不僅僅是重新包裝信息。創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新空前高漲。根據(jù)麥肯錫全球研究所的數(shù)據(jù)，到 2018 年，世界上將沒有足夠的科學(xué)家。隨著經(jīng)濟繼續(xù)支持創(chuàng)新，這些趨勢將繼續(xù)存在。
如果您擁有博士學(xué)位或正在攻讀博士學(xué)位，并且您正在閱讀本文，那么未來就是您的。唯一能阻止你的是你自己——選擇一維的，選擇忽略不那么客觀的軟技能，這些軟技能可以補充你的博士學(xué)位，讓你成為行業(yè)成功的磁石。與其他求職者和一般人口相比，博士學(xué)位為您提供了巨大的優(yōu)勢。

1. 他們知道如何找到答案。
每個行業(yè)職位所需的前三項技能是批判性思維、復(fù)雜問題解決和正確決策。換句話說，您必須能夠識別問題，找到正確的問題，然后找到該問題的正確答案。你猜怎么著？——博士在這三個領(lǐng)域都表現(xiàn)出色。
永遠不要忘記你是一名研究人員這一事實。您在識別問題和尋找這些問題的解決方案方面受過高度培訓(xùn)。想想你為尋找世界上最棘手的未知問題的答案所花費的無數(shù)小時、天、周、月和年（甚至幾十年?。?。
你知道如何從各個不同的角度來解決問題。你知道如何通過 5 篇學(xué)術(shù)期刊文章、7 篇參考書目和 15 年前出版的圖中的情節(jié)來跟蹤線索，因為它有助于證明你的整體假設(shè)的一些微小方面。雖然大多數(shù)人在留言板上瀏覽廢話，但您擁有深入挖掘 Google Scholar 和 PubMed 以找到可靠信息所需的研究技能。雇主重視這一點。確保他們知道你有這些技能。

2. 他們不懼怕失敗，他們從中學(xué)習(xí)。
還記得當你以全班第一名的成績從大學(xué)畢業(yè)并進入研究生院時，以為自己將成為一名擁有金手的搖滾明星醫(yī)生，能夠在幾周內(nèi)獲得改變世界、值得自然的數(shù)據(jù)嗎？是的，那并沒有持續(xù)多久。您很快就知道，您必須進行 30 次實驗才能找到最小問題的答案，然后您必須再進行 30 次實驗才能獲得正確的 p 值。
你每天一遍又一遍地失敗，沒有得到認可或體面的薪水。然而，你第二天早上醒來重新做一遍。為什么？因為您知道，每次失敗都會使您更接近于獲得將它們整合在一起的單一數(shù)據(jù)。你醒來再次失敗，因為失敗是最好的老師——失敗告訴你下一步該做什么。
你覺得大多數(shù)人都是這樣的嗎？不，他們不是。大多數(shù)人都是放棄者，寧愿什么也不做也不愿失敗。這些人失敗了一次就辭職，或者成功了卻不被拍拍就辭職了。你比這些人有很大的優(yōu)勢。

3. 他們知道如何與消極的老板打交道。
我的學(xué)術(shù)顧問才華橫溢，工作勤奮，是個徹頭徹尾的混蛋。每天我走進實驗室，他都會讓我感到無用、渺小和愚蠢。他會對我大喊大叫，讓其他學(xué)生反對我，并試圖阻止我畢業(yè)。他甚至取消了本應(yīng)在我的論文答辯后舉行的實驗室祝賀派對。
我以前從不談?wù)撍?，因為我認為我是唯一一個不得不在研究生院處理這種負面指導(dǎo)的人。我錯了。事實證明，其他數(shù)百名博士也有非常相似的經(jīng)歷。問題是學(xué)者可以在沒有任何管理或人際交往能力培訓(xùn)的情況下成為教授。結(jié)果，一些學(xué)生得到了可怕的導(dǎo)師。
在我讀研究生的五年里，至少有三起教授虐待學(xué)生或與他們睡覺的案例。這是學(xué)術(shù)界普遍存在的問題，但大學(xué)擁有龐大的律師團隊，這讓其閉口不談。這是我的觀點——如果你能處理這種暴政，你就可以輕松處理工業(yè)中遇到的任何事情。當然，我在工業(yè)界也遇到過糟糕的老板，但沒有什么能比得上我在學(xué)術(shù)界所面對的。
在工業(yè)界，你有人力資源部門，你有管理培訓(xùn)計劃，你有嚴格的騷擾法，等等。如果你現(xiàn)在在學(xué)術(shù)界并與一個消極的導(dǎo)師作斗爭，請知道這一點——你永遠不會再遇到這么糟糕的事情了，你所經(jīng)歷的一切都在為你在工業(yè)界創(chuàng)造一個更美好的未來做準備。

4. 他們對不確定性感到滿意。
如果您擁有博士學(xué)位或正在獲得博士學(xué)位，那么您可能已經(jīng)在不確定性中度過了多年的生活。你不知道你的下一筆贈款是否會得到資助。你不知道你的論文是否會通過那該死的第三位審稿人并發(fā)表。你不知道你的委員會什么時候會給你開綠燈來捍衛(wèi)你的論文。你甚至不知道你正在從事的項目是否有答案！你所做的一切——你一生的工作——隨時都可能被證明是不真實的。
作為一名博士，你不僅對不確定性感到自在，而且會在其中茁壯成長。你知道，沒有不確定性，就不可能發(fā)現(xiàn)。大多數(shù)人不明白這一點。大多數(shù)人都想要一件確定的事情，并且會一生都在選擇不快樂而不是不確定性。使用它對您有利。愿意承擔其他人不愿意承擔的風(fēng)險。

5. 他們不只是反芻信息，他們創(chuàng)造信息。
我的一位委員會成員曾經(jīng)告訴我離開研究生院獲得碩士學(xué)位與離開博士學(xué)位之間的區(qū)別。他說，掌握了某個領(lǐng)域的人授予碩士學(xué)位，而增加了某個領(lǐng)域的人授予博士學(xué)位。
不到 2% 的人口擁有博士學(xué)位。為什么？因為添加到一個字段是困難的。任何人都可以學(xué)習(xí)一些東西，然后重新包裝它。任何人都可以反芻信息。這很容易。創(chuàng)造信息要難得多——首次將知識變?yōu)楝F(xiàn)實。
如果你有博士學(xué)位，你就是信息的創(chuàng)造者。這是您最有價值和最可轉(zhuǎn)移的技能之一。不要假設(shè)每個人都可以創(chuàng)造信息。大多數(shù)人甚至不能做讀書報告。另一方面，你已經(jīng)花費數(shù)年時間創(chuàng)建信息，并花費數(shù)月時間將其組合成一百頁的故事，稱為論文，以便其他 5 人可以閱讀。這種創(chuàng)新和堅韌是不常見的。

6. 他們在競爭和合作中茁壯成長。
我們的一位顧問正在與一位博士候選人進行一對一的工作，這位博士候選人即將為她的論文答辯，但沒有工作前景。她真的很想轉(zhuǎn)行，但由于缺乏行業(yè)經(jīng)驗，她覺得這是不可能的。
這位即將獲得博士學(xué)位的人聲稱，她找不到工作的首要原因是行業(yè)雇主認為她過于獨立，無法與團隊合作。顧問問她是否在簡歷上寫過任何關(guān)于團隊導(dǎo)向的內(nèi)容。不，她說。顧問問她在面試前是否研究過每家公司的文化。不，她又說。她在面試的時候有問什么問題嗎？不，不斷地。事情似乎很黯淡，但經(jīng)過幾周的合作，她找到了一份工作。發(fā)生了什么？
博士候選人對她的方法所做的最大改變之一是準備問題，以向雇主展示她以團隊為導(dǎo)向。她問了這樣的問題，“你能告訴我一些關(guān)于這里的工作環(huán)境的事情嗎——我能與團隊密切合作嗎？” 和“鑒于貴公司對多樣性和團隊合作的關(guān)注，如果我被錄用，你認為是否有可能與每個部門安排簡短的會議以了解每個人？”
如果您擁有博士學(xué)位，那么您與其他學(xué)生的合作非常密切。您必須競爭資源和出版物，您必須共享資源和協(xié)作才能出版。沒有人比你更有資格與團隊合作。不要讓這阻礙你。正確定位自己，提出正確的問題，然后得到你想要的工作。

7. 有資格擔任任何行業(yè)職位。
每份工作都是博士工作。你永遠無法勝任一份工作。一個雇主告訴你你的職位資格過高，就像有人和你分手并說不是你而是我。是你。他們禮貌地拒絕了你，不顧你的感受。他們不想雇用你的真正原因是你缺乏社交技巧，或者你無法為手頭的職位展示自己。我曾擔任過以博士資格過高為借口的招聘委員會。這從來都不是真的。真正的原因總是別的。
想象一下，您正試圖聘請最優(yōu)秀的人為您和您的公司工作，您會因為一位出色的候選人太合格而拒絕他或她嗎？不，你不會。你會抓住他們，讓他們在那個職位上茁壯成長，或者你會把他們提升到另一個職位。資格過高意味著資格錯誤。如果你因為資格過高而被拒絕工作，只需改變你的方法。不要抱怨系統(tǒng)對你不利?；剡^頭來弄清楚雇主的工作目的是什么。將您的博士學(xué)位和經(jīng)驗用于他們的興趣，而不是您自己的興趣。重寫你的簡歷，改變你的面試方式，這次要正確定位自己。
我們最近舉辦了一場關(guān)于從這種拒絕中反彈的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)研討會系列。兩名被告知資格過高的與會者使用網(wǎng)絡(luò)研討會中的提示重新定位自己。他們都重新申請了同一家公司的類似職位并被錄用。擁有博士學(xué)位完全有資格擔任任何行業(yè)職位。當你剝離博士學(xué)位時，它實際上只是一個知識學(xué)位。畢竟你是哲學(xué)博士。您的天賦是您獲取知識并將其用于您的優(yōu)勢的能力。你有知識?，F(xiàn)在你所要做的就是利用它。