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為什么女性MBA推動進步？
女性 MBA 對女性進步運動有著獨特的影響。
Elissa Sangster是Forté 基金會的執(zhí)行董事，該基金會致力于激勵女性商業(yè)領袖。
女性工商管理碩士——無論是攻讀學位還是利用學位——在女性進步方面都有獨特的標志。隨著 3 月國際婦女節(jié)和美國婦女歷史月期間的性別平等努力成為中心舞臺，請考慮這三個原因 MBA 女性做出如此獨特的標記。

縮小 MBA 性別教育差距有助于解決女性領導力不足的問題。在 2014 年的 GMAT 考試中，發(fā)送給 MBA 課程的分數(shù)報告中，37% 來自女性，這在高管層和董事會中產(chǎn)生了不幸的連鎖反應，因為學位是讓女性進入高級領導層的重要墊腳石。事實上，F(xiàn)orté 基金會最近的分析發(fā)現(xiàn)，財富 100 強女性 CEO 中有一半擁有 MBA 學位，超過了 43% 的財富 100 強男性 CEO 擁有 MBA 學位。

1.女性通過 MBA 提高她們的賺錢能力——獎學金可以提供幫助。性別薪酬差距是一個如此熱門的問題，甚至在 2015 年奧斯卡頒獎典禮上引起關注，當時帕特里夏?阿奎特 (Patricia Arquette) 在她的獲獎感言中呼吁女性工資平等和平等權(quán)利。讓我們也提請注意一個事實，即 MBA 提高了女性的賺錢能力，即使與其他女性相比也是如此。根據(jù)研究生管理入學委員會（GMAC's）全球管理教育研究生調(diào)查，當控制學位前工作經(jīng)驗和工作水平時，女性的工資中位數(shù)從 51% 增加到 132%。盡管女性準商學院學生認為支付學費是他們投資 MBA 的三大擔憂之一，盡管有這種回報，但可以獲得獎學金幫助。在過去的十年里，我們僅向Forté Fellows提供了 6800 萬美元的 MBA 獎學金。

2.MBA 幫助女性在商界“公平競爭”。在評估導致商業(yè)中性別不平等的因素時，研究指出了信心和期望、薪酬以及導師和贊助商方面的差異。獲得 MBA 學位有助于女性通過提高她們的資歷、談判技巧、人脈網(wǎng)絡等來取得進步。閱讀2015 年校友觀點調(diào)查報告，了解有關所有商學院校友的投資回報率和職業(yè)生涯的更多信息 。
MBA 是幫助女性在商界取得進步的門戶——組織和個人正在努力確保更多女性追求它們。馬里蘭大學設定了到 2020 年達到 50% 的女性 MBA 畢業(yè)生的目標。Forté 基金會是一個值得驕傲的合作伙伴，在您的幫助下，我們將繼續(xù)提升女性 MBA 在女性進步中的作用。