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德國(guó)博士，博士后和教授薪水
德國(guó)是領(lǐng)先的研究國(guó)家之一和創(chuàng)新中心。該國(guó)的高質(zhì)量生活加上較低的生活成本使其成為國(guó)際研究人員的有吸引力的目的地。你在考慮搬到德國(guó)嗎？以下是最常見(jiàn)的德國(guó)學(xué)術(shù)工作及其薪水的細(xì)分。本文中的所有工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)均以每月歐元為單位，并且是稅前的。

博士學(xué)位
在德國(guó)，申請(qǐng)人必須申請(qǐng)一個(gè)通常與教授自己的研究相關(guān)的預(yù)設(shè)博士項(xiàng)目。學(xué)生不做任何課程作業(yè)；他們立即開(kāi)始著手他們的項(xiàng)目。他們還需要承擔(dān)一些教學(xué)責(zé)任。獲得博士學(xué)位所需的時(shí)間取決于該領(lǐng)域，但通常需要三到五年(博士后申請(qǐng) http://www.global-dba.com )。
博士生的工資基于聯(lián)邦工資協(xié)議（Tarifvertrag der L?nder或 TV-L）。TV-L中有幾個(gè)薪酬等級(jí) ( Entgeltgruppe )，但博士生的薪酬通常為 TV-L E13 級(jí)別。在這個(gè)級(jí)別內(nèi)，有三個(gè)因素決定了學(xué)生的實(shí)際工資。第一個(gè)是工資等級(jí)（stufe），它基于您擁有的經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)。大多數(shù)博士生從stufe 1 開(kāi)始，隨著年資的增長(zhǎng)，隨著年級(jí)的進(jìn)步而進(jìn)步。下一個(gè)因素是工作時(shí)間（50%、67%、75% 或 100%）以及大學(xué)所在的聯(lián)邦州的最終因素。您可以在此處找到每個(gè)州的工資計(jì)算器。例如，100% 博士生的工資范圍是每月 4,053-5,701 歐元，而67% 博士生的工資范圍是每月 2,729-3,820 歐元。

博士后研究員/研究員
獲得博士學(xué)位后，研究人員繼續(xù)攻讀博士后。博士后是研究人員培訓(xùn)的延續(xù)，使他們能夠進(jìn)一步專(zhuān)注于特定領(lǐng)域并學(xué)習(xí)新的技能和技術(shù)。這可能要求他們承擔(dān)教學(xué)責(zé)任。德國(guó)博士后通常持續(xù)兩到四年。
像德國(guó)所有非終身學(xué)術(shù)職位一樣，博士后的薪水相當(dāng)嚴(yán)格。它們基于與博士工資相同的 TV-L 聯(lián)邦工資協(xié)議。工資也以同樣的方式確定，考慮到工資等級(jí)、工資等級(jí)、工作時(shí)間和狀態(tài)。你可以在這里找到每個(gè)州的工資計(jì)算器。博士后的薪酬為 E13 或（不太常見(jiàn)）E14 級(jí)別，確切的起薪等級(jí)取決于他們的經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿▽W(xué)士、碩士和博士）的計(jì)算方式。100% E13 博士后的工資范圍為每月 4,053-5,701 歐元，100% E14 博士后的工資范圍為每月 4,419-6,076 歐元。

Juniorprofessur/Juniordozent
初級(jí)教授職位為早期職業(yè)學(xué)者提供了與其他大學(xué)教師同等的研究、監(jiān)督、管理和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。初級(jí)教授的任期通常為三到四年，可以延長(zhǎng)一共六年。這通常是一個(gè)臨時(shí)職位，但是，某些大學(xué)提供終身制選項(xiàng)。德國(guó)最近簽署了一項(xiàng)協(xié)議，到 2032 年創(chuàng)建 1,000 個(gè)終身教授職位。
與所有德國(guó)教授一樣，初級(jí)教授按照W -Besoldung工資表支付工資。這個(gè)規(guī)模根據(jù)大學(xué)所在的州規(guī)定了基本工資。與博士和博士后薪酬規(guī)模不同，這個(gè)規(guī)模內(nèi)沒(méi)有薪酬等級(jí)。W1 教授每月的收入至少為 4,713 至 5,301 歐元。

教授(W2)
要成為教授，學(xué)者需要完成Habilitation，作為初級(jí)教授獲得積極評(píng)價(jià)，或者領(lǐng)導(dǎo)自己的初級(jí)研究小組。W2 教授被認(rèn)為是獨(dú)立研究人員，通常具有固定職位。德國(guó)不鼓勵(lì)內(nèi)部晉升到這些職位。除初級(jí)教授外，學(xué)者不能被任命為他們完成培訓(xùn)的大學(xué)的教授。
W2 教授的基本工資為每月 5,365 歐元至 6,676 歐元，具體取決于大學(xué)所在的州。在外灘、拜仁、黑森和薩克森，W2 范圍內(nèi)有多個(gè)工資等級(jí)，這意味著教授的工資將增加五倍或擔(dān)任該職位七年。工資也可以通過(guò)家庭津貼、保留金和績(jī)效獎(jiǎng)金來(lái)增加。由于教授是具有高度工作保障的公務(wù)員，他們通常不會(huì)像其他員工一樣支付相同的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

教授(W3)
W3 教授是德國(guó)的最高學(xué)術(shù)職位，通常涉及主席或研究所的責(zé)任。成為正教授的要求非?？量?，因此，這種教授職位通常有最低年齡要求。德國(guó)的教授是公務(wù)員，因此在他們的大學(xué)中擁有固定職位。
W3 教授的基本工資為每月 5,343 歐元至 7,578 歐元，具體取決于大學(xué)所在的州。在外灘、拜仁、黑森和薩克森，W3 范圍內(nèi)有多個(gè)工資等級(jí)，這意味著教授的工資將增加五倍或擔(dān)任該職位七年。工資也可以通過(guò)家庭津貼、保留金和績(jī)效獎(jiǎng)金來(lái)增加。由于教授是具有高度工作保障的公務(wù)員，他們通常不會(huì)像其他員工一樣支付相同的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。