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碩士（博士）學(xué)術(shù)求職必須遵守的3條規(guī)則

確定的學(xué)術(shù)界適合你嗎？以下是指導(dǎo)您求職的 3 條規(guī)則。并非所有的大學(xué)都是平等的；相應(yīng)地定制您的應(yīng)用計(jì)劃。

1、大學(xué)差別很大。一般有：研究機(jī)構(gòu)、教學(xué)機(jī)構(gòu)，以及兩者的混合。每一層也有不同的層次。一些研究機(jī)構(gòu)非常重視獲得資助，而另一些研究機(jī)構(gòu)則不那么重視資助，但仍然重視高出版生產(chǎn)力。此外，一些教學(xué)機(jī)構(gòu)對(duì)教學(xué)評(píng)估和其他教學(xué)措施有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，而另一些則有不同的標(biāo)準(zhǔn)。了解您申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)類型，并相應(yīng)地調(diào)整您的申請(qǐng)。如果您申請(qǐng)的是小型文理學(xué)院 (SLAC)，請(qǐng)不要在求職信中繼續(xù)談?wù)撃难芯颗d趣，反之亦然。這也適用于電話采訪和面對(duì)面采訪。還，不要僅僅因?yàn)樵摍C(jī)構(gòu)重視教學(xué)就認(rèn)為他們不關(guān)心您的研究追求。在申請(qǐng)之前，請(qǐng)?jiān)敿?xì)了解每所學(xué)校！

2、將您的求職視為兼職工作。進(jìn)行學(xué)術(shù)求職將需要大量的努力和時(shí)間。一些領(lǐng)域（例如，心理學(xué)）有專門(mén)針對(duì)求職者的 wiki，并發(fā)布新的廣告和更新。跟蹤您在哪里找到招聘廣告，因?yàn)樗麄兘?jīng)常會(huì)再次要求您提供此信息。您需要為尋找工作、申請(qǐng)和跟進(jìn)的時(shí)間安排好時(shí)間。您還需要為您的信件作者組織所有工作，以便他們確切知道如何上傳和/或發(fā)送他們的信件。當(dāng)我找工作時(shí)，每周至少要花 20 個(gè)小時(shí)。不要害怕向其他求職者（例如，你的實(shí)驗(yàn)室同事）尋求幫助。在你自己的學(xué)校里，它并不總是像你想象的那樣具有競(jìng)爭(zhēng)力。我找到了一份我朋友也申請(qǐng)的工作。還，一些搜索委員會(huì)會(huì)要求提供更多信息（例如論文）。這也需要很多時(shí)間，而且經(jīng)常會(huì)錯(cuò)過(guò)一些事情。因此，請(qǐng)確保在發(fā)送之前有人對(duì)您的材料進(jìn)行校對(duì)！

3、為你的“學(xué)術(shù)適合”做一個(gè)案例。僅僅因?yàn)槟槍?duì)特定機(jī)構(gòu)量身定制了您的申請(qǐng)，并不意味著您已經(jīng)為“學(xué)術(shù)契合”提出了令人信服的理由。搜索委員會(huì)正在尋找新的同事和新員工。正因?yàn)槿绱?，人們可能?huì)假設(shè)有關(guān)部門(mén)的事情不一定是真的。有一次，這家伙在申請(qǐng)一個(gè)職位，他有很多神經(jīng)認(rèn)知方面的經(jīng)驗(yàn)。他認(rèn)為他時(shí)髦的神經(jīng)科學(xué)背景在他申請(qǐng)的部門(mén)風(fēng)靡一時(shí)。盡管有時(shí)髦的神經(jīng)體驗(yàn)，但該部門(mén)需要更多的認(rèn)知和更少的神經(jīng)。所以他沒(méi)有得到這份工作。學(xué)術(shù)上的契合只是不存在。對(duì)每個(gè)機(jī)構(gòu)做功課，并嘗試預(yù)測(cè)他們可能缺乏哪些領(lǐng)域。如果你適合那個(gè)利基市場(chǎng)，那么你就是一個(gè)很好的公司。如果你不適合那個(gè)利基市場(chǎng)，你需要一個(gè)令人信服的理由讓他們雇傭你。如果你不說(shuō)服他們，他們可能會(huì)去別處尋找。學(xué)術(shù)適合也有利于求職者。如果他們不想雇用你，因?yàn)槟闩c他們的教員不融洽，你可能也不會(huì)喜歡在那里工作。