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MBA畢業(yè)生的商業(yè)分析職業(yè)
在信息時(shí)代，企業(yè)擁有工具和技術(shù)來(lái)以二十年前的想法來(lái)處理數(shù)據(jù)。企業(yè)現(xiàn)在不僅可以看到他們的客戶的行為方式、他們正在參與什么，以及——最重要的是——他們正在購(gòu)買什么，而且他們可以實(shí)時(shí)看到它發(fā)生的情況。
這種對(duì)企業(yè)績(jī)效數(shù)據(jù)的檢查稱為業(yè)務(wù)分析，它現(xiàn)在是任何給定公司做出的大多數(shù)決策背后的驅(qū)動(dòng)力。商業(yè)分析背后的核心理念——進(jìn)而延伸到商業(yè)分析職業(yè)——是以一種可以用來(lái)預(yù)測(cè)市場(chǎng)未來(lái)、消費(fèi)者行為或其他相關(guān)事件的方式來(lái)理解數(shù)據(jù)。此外，分析可用于收集對(duì)公司內(nèi)部流程和低效率的洞察。
數(shù)據(jù)的收集和解釋可以通過(guò)多種方式進(jìn)行。例如，數(shù)據(jù)挖掘是分析大型數(shù)據(jù)集以尋找模式、趨勢(shì)、相關(guān)性和異常的過(guò)程。另一種方法是預(yù)測(cè)分析，它使用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)合機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)和統(tǒng)計(jì)模型來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)。業(yè)務(wù)分析專業(yè)人員使用這些方法和其他方法來(lái)確定有關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵信息并制定增長(zhǎng)和維護(hù)策略。
有興趣從事商業(yè)分析事業(yè)的個(gè)人應(yīng)該考慮一個(gè)能夠讓他們?yōu)樘魬?zhàn)做好充分準(zhǔn)備的學(xué)位。高級(jí)學(xué)位，例如商業(yè)分析碩士 (MBAn)，可以使候選人處于主要位置，以探索需要深入分析大型數(shù)據(jù)集的廣泛需求的職業(yè)。

數(shù)據(jù)科學(xué)家做什么的？
監(jiān)督數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和收集，在大型數(shù)據(jù)集中搜索模式和可用信息，以及為企業(yè)組織和解釋數(shù)據(jù)，這些只是潛在的商業(yè)分析學(xué)生可能會(huì)問(wèn)的幾個(gè)可能的答案：“數(shù)據(jù)有什么用？科學(xué)家呢？”
公司可以訪問(wèn)與銷售、點(diǎn)擊率、客戶評(píng)論和大量其他有價(jià)值信息數(shù)據(jù)點(diǎn)有關(guān)的數(shù) TB 數(shù)據(jù)。然而，未精煉和無(wú)組織的數(shù)據(jù)不能講述故事，也不能提供洞察力，這就是數(shù)據(jù)科學(xué)家發(fā)揮作用的地方。
這些專業(yè)人員找到了自動(dòng)化數(shù)據(jù)收集、分類和安全存儲(chǔ)以供進(jìn)一步分析的最有效方法。數(shù)據(jù)科學(xué)家是一項(xiàng)關(guān)鍵資產(chǎn)，因?yàn)樗麄兛梢詮母鞣N來(lái)源收集數(shù)據(jù)，例如客戶記錄、谷歌分析、網(wǎng)站活動(dòng)、歷史股價(jià)以及其他傳統(tǒng)上孤立的相關(guān)數(shù)據(jù)點(diǎn)。
收集數(shù)據(jù)后，他們將其清理并轉(zhuǎn)換為機(jī)器可以理解的格式，稱為機(jī)器學(xué)習(xí)算法。使用這種算法，收集的數(shù)據(jù)被細(xì)化以監(jiān)控模式、趨勢(shì)和其他有價(jià)值的見(jiàn)解，這些見(jiàn)解可以顯示公司正在有效地做些什么。
同樣的方法可以用來(lái)發(fā)現(xiàn)效率低下的地方。有了這些信息，高管們可以確定增長(zhǎng)戰(zhàn)略和未來(lái)的市場(chǎng)趨勢(shì)。從本質(zhì)上講，數(shù)據(jù)會(huì)在發(fā)生之前預(yù)測(cè)將要發(fā)生的事情，這使公司可以相應(yīng)地調(diào)整方法并利用機(jī)會(huì)。

數(shù)據(jù)科學(xué)家技能和教育要求
那些希望從事數(shù)據(jù)科學(xué)家職業(yè)的人將需要強(qiáng)大的數(shù)學(xué)、分析和批判性思維技能。此外，數(shù)據(jù)科學(xué)家需要至少兩年的 SQL 和統(tǒng)計(jì)軟件包（如 Python、R 和 SAS）經(jīng)驗(yàn)。
應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士學(xué)位是成為數(shù)據(jù)科學(xué)家所需的最低教育水平；然而，許多雇主更喜歡擁有碩士學(xué)位的候選人。

數(shù)據(jù)科學(xué)家薪水
數(shù)據(jù)科學(xué)家?guī)?lái)的價(jià)值使其成為所有行業(yè)中增長(zhǎng)最快的業(yè)務(wù)分析職業(yè)之一。美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局 (BLS) 預(yù)測(cè)，從 2020 年到 2030 年，計(jì)算機(jī)和信息研究科學(xué)家的就業(yè)人數(shù)將增長(zhǎng) 22%，這遠(yuǎn)快于整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)（預(yù)計(jì)增長(zhǎng) 8%）。根據(jù) PayScale 2021 年 10 月的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)科學(xué)家的年薪中位數(shù)約為 96,600 美元。

了解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師的角色
數(shù)據(jù)科學(xué)家和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師都處理大量數(shù)據(jù)，他們都在尋找有助于公司做出決策的趨勢(shì)、模式和見(jiàn)解。然而，雖然數(shù)據(jù)科學(xué)家使用數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測(cè)，但業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師本質(zhì)上是回顧性的，充當(dāng)公司數(shù)據(jù)部門與組織其他部門之間的紐帶。他們使用數(shù)據(jù)來(lái)識(shí)別問(wèn)題，并使用他們的商業(yè)頭腦來(lái)確定解決方案。
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析用于戰(zhàn)略規(guī)劃和優(yōu)化公司績(jī)效。例如，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師可能會(huì)發(fā)現(xiàn)公司在一個(gè)沒(méi)有人使用的軟件包訂閱上花費(fèi)了大量資金。知道了這一點(diǎn)，他們會(huì)取消訂閱以節(jié)省公司的資金。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師具有獨(dú)特的資格來(lái)做出這些決定，因?yàn)?- 與數(shù)據(jù)科學(xué)家不同 - 他們了解兩個(gè)世界。他們不僅是數(shù)據(jù)和技術(shù)方面的專家，而且還了解如何適應(yīng)組織流程、目標(biāo)、產(chǎn)品和服務(wù)以及整個(gè)市場(chǎng)的更大背景。
一旦業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師使用統(tǒng)計(jì)軟件收集、清理和分析數(shù)據(jù)，他們就可以提出改進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)程序的建議。這些建議可以適用于業(yè)務(wù)的任何方面，無(wú)論是信息技術(shù)、客戶服務(wù)還是營(yíng)銷。
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師還可以設(shè)計(jì)各種系統(tǒng)來(lái)收集運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，從而為公司的功能提供有價(jià)值的洞察力。例如，零售服裝店的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師可能會(huì)發(fā)現(xiàn)大多數(shù)地點(diǎn)的高峰客戶時(shí)間是周六中午到下午 5 點(diǎn)之間。這告訴企業(yè)，它應(yīng)該在這段時(shí)間內(nèi)為商店配備更多員工，以充分應(yīng)對(duì)顧客的涌入。
相反，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師可能會(huì)發(fā)現(xiàn)大多數(shù)商店在周一早上幾乎沒(méi)有營(yíng)業(yè)。這讓他們知道他們手頭不需要那么多資源，從而為公司節(jié)省了工資。這只是業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師如何優(yōu)化公司流程的眾多示例之一。

業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師技能和教育要求
要成功擔(dān)任業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師的角色，候選人需要具備強(qiáng)大的數(shù)學(xué)、高級(jí)分析、批判性思維、溝通技巧和商業(yè)智能技能，以及精通 SQL、Tableau、Microsoft Excel 和其他軟件包.
該職位所需的最低教育水平是管理或工商管理學(xué)士學(xué)位；然而，商業(yè)分析碩士學(xué)位將使候選人更好地為該職位做好準(zhǔn)備，同時(shí)使他們對(duì)雇主更具吸引力。

業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師薪水
根據(jù) PayScale 的數(shù)據(jù)，截至 2021 年 10 月，商業(yè)智能分析師的年薪中位數(shù)約為 69,800 美元，排名前 10 個(gè)百分位的人年薪約為 96,000 美元。

商業(yè)顧問(wèn)職業(yè)概覽
與其他商業(yè)分析職業(yè)相比，商業(yè)顧問(wèn)本質(zhì)上更具創(chuàng)業(yè)精神。數(shù)據(jù)科學(xué)家和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師是全職員工，而業(yè)務(wù)顧問(wèn)是按合同聘用的，按小時(shí)、按天或按項(xiàng)目收費(fèi)。他們的工作時(shí)間很短，但可以產(chǎn)生重大影響。
對(duì)于被經(jīng)營(yíng)企業(yè)的責(zé)任壓得喘不過(guò)氣來(lái)或在某些領(lǐng)域缺乏經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)主來(lái)說(shuō)，聘請(qǐng)商業(yè)顧問(wèn)是衡量公司健康狀況、發(fā)現(xiàn)效率低下和確定機(jī)會(huì)領(lǐng)域的好方法。商業(yè)顧問(wèn)在多個(gè)貿(mào)易業(yè)務(wù)領(lǐng)域擁有高技能，并擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。這使他們成為企業(yè)主短期合作以從他們的專業(yè)知識(shí)中受益的理想資源。商業(yè)顧問(wèn)經(jīng)常幫助陷入困境的企業(yè)復(fù)蘇，協(xié)助企業(yè)向其他市場(chǎng)擴(kuò)張，并幫助制定更有效的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。
業(yè)務(wù)顧問(wèn)可以根據(jù)他們所從事的業(yè)務(wù)和情況執(zhí)行任意數(shù)量的工作職能。他們最常見(jiàn)的職責(zé)包括：
? 客觀地評(píng)估一家公司作為無(wú)利害關(guān)系的第三方
? 識(shí)別低效率和冗余
? 為員工和管理層提供額外培訓(xùn)
? 識(shí)別問(wèn)題和機(jī)會(huì)領(lǐng)域
? 提供對(duì)行業(yè)特定市場(chǎng)的洞察
? 幫助管理層促進(jìn)公司的變革
通常，業(yè)務(wù)顧問(wèn)在由三個(gè)不同階段組成的時(shí)間表上運(yùn)作。
? 階段 1 — 發(fā)現(xiàn)：業(yè)務(wù)顧問(wèn)了解公司并了解業(yè)務(wù)。他們將與管理層和員工會(huì)面，參觀工廠，并審查財(cái)務(wù)等相關(guān)數(shù)據(jù)。
? 第 2 階段 - 評(píng)估：業(yè)務(wù)顧問(wèn)除了指出潛在的關(guān)注領(lǐng)域和潛在增長(zhǎng)領(lǐng)域外，還確定公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。
? 第 3 階段 — 解決方案：業(yè)務(wù)顧問(wèn)提出改進(jìn)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確建議。他們的客觀性在這里很重要，因?yàn)樗麄兛赡軙?huì)為了公司的整體健康而建議解雇員工。

商業(yè)顧問(wèn)技能和教育要求
要成功擔(dān)任商業(yè)顧問(wèn)，候選人需要具備良好的數(shù)學(xué)、批判性思維、分析和解決問(wèn)題的能力，以及豐富的行業(yè)知識(shí)。
商業(yè)管理或類似領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位通常是進(jìn)入商業(yè)咨詢領(lǐng)域所需的最低教育水平。擁有 MBA 或類似研究生學(xué)位的商業(yè)顧問(wèn)更容易吸引潛在客戶。作為商業(yè)顧問(wèn)的多年經(jīng)驗(yàn)也是一個(gè)因素。

商業(yè)顧問(wèn)薪水
由于商業(yè)顧問(wèn)的角色是企業(yè)家，他們與客戶協(xié)商他們的費(fèi)率。然而，根據(jù) PayScale 的數(shù)據(jù)，截至 2021 年 10 月，商業(yè)顧問(wèn)的年薪中位數(shù)約為 75,600 美元。

業(yè)務(wù)分析經(jīng)理做什么的？
業(yè)務(wù)分析經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)并監(jiān)督他們的日常運(yùn)營(yíng)。他們的一些共同職責(zé)包括：
? 創(chuàng)建收集和提煉數(shù)據(jù)的有效方法
? 監(jiān)控最新的分析工具和軟件包
? 將特定任務(wù)分配給分析師
? 檢查分析師的工作以確保準(zhǔn)確性
? 促進(jìn)持續(xù)教育和培訓(xùn)，以進(jìn)一步發(fā)展他們的分析師團(tuán)隊(duì)
? 管理項(xiàng)目時(shí)間表
? 創(chuàng)建報(bào)告并將發(fā)現(xiàn)提交給上級(jí)/領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
? 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃

業(yè)務(wù)分析經(jīng)理技能和教育要求
由于這是一個(gè)管理角色，業(yè)務(wù)分析經(jīng)理需要領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧，以及強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)。此外，他們應(yīng)該精通分析并了解最常見(jiàn)的分析軟件包。
盡管成為業(yè)務(wù)分析經(jīng)理所需的最低教育水平是分析學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，但擁有 MBA 學(xué)位的人對(duì)潛在雇主更具吸引力，尤其是如果他們有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn)的話。
業(yè)務(wù)分析經(jīng)理薪水
根據(jù) PayScale，截至 2021 年 10 月，該職位的年薪中位數(shù)約為 98,200 美元。

業(yè)務(wù)分析總監(jiān)的角色
業(yè)務(wù)分析總監(jiān)的核心工作職能是根據(jù)從分析師團(tuán)隊(duì)收集的精煉數(shù)據(jù)中收集的洞察力、趨勢(shì)和模式來(lái)監(jiān)督戰(zhàn)略制定過(guò)程。他們主要充當(dāng)分析團(tuán)隊(duì)和公司領(lǐng)導(dǎo)層之間的聯(lián)絡(luò)人。
因?yàn)樗麄兗扔蟹治霰尘?，又?duì)業(yè)務(wù)及其目標(biāo)有深入的了解，因此他們具有獨(dú)特的資格，可以根據(jù)數(shù)據(jù)傳達(dá)策略和建議。此外，業(yè)務(wù)分析主管分析外部市場(chǎng)數(shù)據(jù)以設(shè)定內(nèi)部基準(zhǔn)和公司目標(biāo)。

業(yè)務(wù)分析技能和教育要求總監(jiān)
為了取得成功，業(yè)務(wù)分析主管需要強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧，以及使用分析軟件工具的熟練程度。要求的經(jīng)驗(yàn)因公司而異，但雇主通常要求候選人具有一定年限的管理經(jīng)驗(yàn)和多年的分析經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)士學(xué)位是該職位的最低教育水平；然而，許多雇主更喜歡董事?lián)碛猩虡I(yè)分析、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的碩士學(xué)位。

業(yè)務(wù)分析薪酬總監(jiān)
根據(jù) PayScale 的數(shù)據(jù)，截至 2021 年 9 月，業(yè)務(wù)分析主管的年薪中位數(shù)約為 118,400 美元，排名前 10 個(gè)百分點(diǎn)的人年薪約為 157,000 美元。

成為商業(yè)的未來(lái)
對(duì)數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和使用大型數(shù)據(jù)集感興趣的人可以從事各種各樣的業(yè)務(wù)分析職業(yè)。分析師和數(shù)據(jù)科學(xué)家所做的重要工作可以幫助公司確定他們的弱點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，他們可以利用這些領(lǐng)域來(lái)改進(jìn)和發(fā)展。
從事商業(yè)分析職業(yè)的第一步是教育，俄亥俄大學(xué)的在線商業(yè)分析碩士課程讓對(duì)數(shù)據(jù)和技術(shù)充滿熱情的學(xué)生能夠追求自己的職業(yè)目標(biāo)。俄亥俄大學(xué)的 MBA課程提供描述性分析、預(yù)測(cè)分析和商業(yè)智能課程，為學(xué)生在商業(yè)分析領(lǐng)域取得成功奠定了基礎(chǔ)。今天邁出你旅程的第一步。