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調(diào)查攻讀博士課程的真相值得關(guān)注

最近一項對博士生的自然研究生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學(xué)生對完成博士課程的投入程度很高。然而，鑒于候選人的學(xué)術(shù)性很強(qiáng)，這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)并不令人驚訝。毫無疑問，理科博士生對他們的工作充滿熱情。然而，《自然》職業(yè)周調(diào)查的主要結(jié)果警告說，大多數(shù)博士生也可能因為同樣的原因而受苦。

值得關(guān)注
全球接受調(diào)查的大多數(shù)博士生(>5,700) 對他們目前的研究項目表示高度滿意。相反，他們也表達(dá)了相當(dāng)程度的擔(dān)憂和不確定性。
心理健康是主要關(guān)注點之一，12% 的受訪者聲稱他們尋求抑郁癥和焦慮癥的幫助。
然而，這個百分比削弱了學(xué)生在研究生或研究項目期間所經(jīng)歷的壓力水平。由于只有 12% 的人求助于他們的壓力，因此患病率可能仍然更高。這種擔(dān)憂源于他們目前的工作量、未來前景以及長期研究職業(yè)的不確定性。
就其本質(zhì)而言，學(xué)術(shù)博士研究是激烈的，需要嚴(yán)格的紀(jì)律和堅定的職業(yè)道德。很少有受訪者在調(diào)查中強(qiáng)調(diào)這一點，并評論說要為過度工作的恢復(fù)保留一個“特殊房間”。

好導(dǎo)師的角色
調(diào)查進(jìn)一步表明，學(xué)生的成就與優(yōu)秀的博士生導(dǎo)師之間存在密切聯(lián)系。雖然大多數(shù)受訪者對他們目前的顧問感到滿意，但近四分之一的人承認(rèn)他們會盡可能更換顧問。博士生通常獨立工作，但他們確實需要顧問的支持來處理困難的情況。

廣泛的斗爭
結(jié)果表明，52% 的受訪者會考慮在學(xué)術(shù)界從事職業(yè)，而業(yè)內(nèi)只有 22%。這些發(fā)現(xiàn)與其他大學(xué)調(diào)查的結(jié)果相似，研究生對完成博士學(xué)位的決定表示滿意。大約 80% 的受訪者表示滿意或非常滿意。焦慮的受訪者擔(dān)心的一個現(xiàn)有原因是他們無法獲得足夠的幫助。在接受調(diào)查的人中，20% 的受訪者在自己的機(jī)構(gòu)中缺乏支持，主要是由于文化或財務(wù)限制。有趣的是，近一半因焦慮或抑郁而尋求幫助的學(xué)生對他們的博士課程感到滿意或非常滿意。造成整體心理健康狀況的主要原因是長期從事研究工作的不確定性。研究對心理健康的影響，今年早些時候進(jìn)一步支持了本調(diào)查的結(jié)果。

解決問題
建立彈性是克服當(dāng)前問題的優(yōu)先事項，然后是對學(xué)術(shù)界博士后職業(yè)的現(xiàn)實概述。例如，根據(jù)調(diào)查，澳大利亞悉尼科技大學(xué)現(xiàn)在每月舉辦一次關(guān)于“研究彈性”的研討會。討論的主題包括學(xué)生中常見的正念和冒名頂替綜合癥的陷阱。有趣的是，四分之一的調(diào)查受訪者表示冒名頂替綜合癥是一個現(xiàn)有的挑戰(zhàn)。
由于 60% 的受訪者通過互聯(lián)網(wǎng)做出當(dāng)前的職業(yè)決定，大學(xué)發(fā)起的項目可能會提供更好的指導(dǎo)。
此外，據(jù)觀察，41% 的受訪者強(qiáng)烈不同意他們現(xiàn)任顧問通過聯(lián)系潛在雇主來支持他們的說法。相反，同意與顧問就職業(yè)生涯進(jìn)行公開交流的人比例很高（59%）。因此，《自然》重申導(dǎo)師有責(zé)任提前為學(xué)生提供建議，以避免不切實際的職業(yè)期望。然而，確保下一代科學(xué)家不流失也是經(jīng)驗豐富的研究人員的職責(zé)。

結(jié)局
盡管注重細(xì)節(jié)的思維起著重要作用，但鼓勵博士生著眼于長期成果。例如，盡管就業(yè)市場艱難，但大多數(shù)受訪者預(yù)計將在 0-3 年內(nèi)獲得博士后工作。對學(xué)術(shù)職業(yè)機(jī)會的現(xiàn)實概述可能會為畢業(yè)生提供大量時間/機(jī)會來考慮該行業(yè)的替代工作。實際上，博士生也可以尋找薪水更高的具有挑戰(zhàn)性的職位。畢竟，重要的是要區(qū)分研究職業(yè)和“令人滿意的”職業(yè)。
幸運的是，調(diào)查結(jié)果確實表明受訪者意識到了這種差異?？傮w而言，大多數(shù)博士生對他們獲得博士學(xué)位的決定更滿意，對職業(yè)指導(dǎo)的滿意度最低。這導(dǎo)致博士生主動組織職業(yè)活動；提供各種令人興奮的專業(yè)選擇。希望這種解決職業(yè)發(fā)展中現(xiàn)有不安全感的新方法將有所幫助。
你的博士課程有什么經(jīng)驗？您認(rèn)為大學(xué)和顧問是否應(yīng)該提供足夠的支持來幫助您指導(dǎo)課程完成和課程結(jié)束？在下面的部分中與我們分享您的想法！