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人力資源職業(yè)發(fā)展需要什么學(xué)位？

世界上的每個(gè)組織——無(wú)論大小——都需要人。即使是技術(shù)最先進(jìn)的公司仍然需要員工來(lái)創(chuàng)新和推進(jìn)他們的業(yè)務(wù)。
進(jìn)入人力資源部。人力資源是公司需求與員工需求之間最重要的紐帶。該部門的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)為組織吸引和留住最優(yōu)秀的人才。它通過(guò)招聘、培訓(xùn)、薪酬和福利等多種職能來(lái)履行這一職責(zé)。
這使得人力資源成為組織成功的關(guān)鍵——轉(zhuǎn)化為人力資源專業(yè)人士極其穩(wěn)定的職業(yè)生涯。
但是，您如何獲得在這些職能部門工作或?qū)９ミ@些職能部門所需的特定技能？這就是人力資源學(xué)位的用武之地。如果您想進(jìn)入人力資源領(lǐng)域，或者已經(jīng)從事人力資源工作并希望取得成功，本文將幫助您確定哪種人力資源學(xué)位適合您的目標(biāo)。

3 個(gè)學(xué)位和 3 個(gè)專業(yè)認(rèn)證將推動(dòng)您在人力資源領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展
過(guò)去，許多人力資源專業(yè)人士來(lái)自廣義的教育背景，從工商管理到社會(huì)科學(xué)。隨著人才競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，福利管理等流程變得更加復(fù)雜，公司正在尋找受過(guò)行業(yè)最佳實(shí)踐培訓(xùn)的專業(yè)人士。
幸運(yùn)的是，在專業(yè)的人力資源教育方面不乏選擇。讓我們看看不同的 HR 學(xué)位和認(rèn)證，以及最適合每種路徑的專業(yè)人士。

人力資源管理副學(xué)士學(xué)位
誰(shuí)：如果您正在尋找一種快速開(kāi)始您的人力資源職業(yè)生涯的方法，副學(xué)士學(xué)位可以讓您踏入這扇門。
原因：人力資源副學(xué)士學(xué)位將為您提供一般行政支持的人力資源領(lǐng)域的入門級(jí)職位做好準(zhǔn)備。
如何：典型的人力資源副學(xué)士學(xué)位需要兩年時(shí)間才能獲得。您將學(xué)習(xí)通識(shí)教育課程，例如數(shù)學(xué)和英語(yǔ)，以及特定于人力資源的課程作業(yè)，例如項(xiàng)目管理、薪酬和福利以及培訓(xùn)和發(fā)展。大多數(shù)獲得人力資源副學(xué)士學(xué)位的專業(yè)人士會(huì)繼續(xù)完成學(xué)士學(xué)位，以促進(jìn)他們的職業(yè)發(fā)展。

人力資源管理學(xué)士學(xué)位
誰(shuí)：人力資源學(xué)士學(xué)位非常適合沒(méi)有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)但想要獲得人力資源入門級(jí)職位的人，或者擁有副學(xué)士學(xué)位的專業(yè)人士希望在入門級(jí)以外的職業(yè)發(fā)展。
原因：隨著您獲得專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)士學(xué)位將為您提供更高的起薪和漫長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展道路。
如何：人力資源管理學(xué)士學(xué)位通常是四年制學(xué)位。學(xué)士學(xué)位提供廣泛而深入的人力資源教育。當(dāng)您完成教授以下技能的課程時(shí)，將基本概念提升到一個(gè)新的水平：
? 評(píng)估人員配備水平以做出招聘決定
? 制定員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃
? 了解員工和勞資關(guān)系的最佳實(shí)踐
? 研究薪酬和福利方案
通過(guò)攻讀人力資源學(xué)士學(xué)位，您不僅將學(xué)習(xí)人力資源管理的基本理論，而且還將練習(xí)將這些理論應(yīng)用于實(shí)際情況。
 
 
人力資源管理碩士學(xué)位
誰(shuí)：如果您已經(jīng)在人力資源部門工作了一段時(shí)間并想晉升到管理或執(zhí)行級(jí)別，那么下一步可能是碩士學(xué)位。對(duì)于在其他領(lǐng)域具有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)并希望轉(zhuǎn)向 HR 的人來(lái)說(shuō)，這也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
原因：您想在領(lǐng)導(dǎo)層獲得一席之地，并幫助告知您組織的戰(zhàn)略方向。
如何：人力資源管理碩士學(xué)位通常需要 16 到 24 個(gè)月的時(shí)間才能完成。碩士學(xué)位使您做好準(zhǔn)備成為執(zhí)行層面的戰(zhàn)略合作伙伴，幫助公司通過(guò)人才獲取和保留獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。您將學(xué)習(xí)探索和應(yīng)用以下問(wèn)題的高級(jí)課程：
? 戰(zhàn)略資源規(guī)劃
? 薪酬設(shè)計(jì)與薪酬公平
? 員工權(quán)利和責(zé)任
? 國(guó)際人力資源管理
 
碩士課程強(qiáng)調(diào)協(xié)作、創(chuàng)造性解決問(wèn)題和批判性思維，這也將提高您的領(lǐng)導(dǎo)技能，幫助您推進(jìn)職業(yè)生涯。

人力資源管理專業(yè)認(rèn)證
人力資源專業(yè)認(rèn)證可以展示您的專業(yè)知識(shí)，并可以提高您的薪酬。雖然人力資源領(lǐng)域有許多不同的認(rèn)證，但這是最受歡迎的三種。
? SHRM 認(rèn)證專家 (SHRM-CP)：該認(rèn)證證明您了解在現(xiàn)代工作場(chǎng)所有效地應(yīng)用您的人力資源知識(shí)以支持組織目標(biāo)所需的行為能力。
? 人力資源專業(yè)人士 (PHR)：PHR 證明您掌握了人力資源管理的技術(shù)和運(yùn)營(yíng)方面，包括美國(guó)法律和法規(guī)。
? 全球人力資源專業(yè)人士 (GPHR)：GPHR 展示了您在跨國(guó)人力資源職責(zé)方面的專業(yè)知識(shí)，包括制定支持全球增長(zhǎng)的人力資源政策和舉措。

根據(jù)您想要的人力資源工作選擇您的學(xué)位
在人力資源領(lǐng)域，有兩種職業(yè)道路：通才和專家。選擇通才職業(yè)道路的人會(huì)尋找涉及人力資源所有職能的工作，而專家會(huì)選擇專注于其中一項(xiàng)職能的工作。
讓我們看看您的職業(yè)生涯如何從通才開(kāi)始，從人力資源協(xié)調(diào)員開(kāi)始，或者您如何將您的職業(yè)生涯分支為專門從事招聘、福利或培訓(xùn)等職能的專家角色。

人力資源協(xié)調(diào)員
人力資源協(xié)調(diào)員是人力資源專業(yè)人士最入門的工作。該角色側(cè)重于人力資源的管理方面、發(fā)布職位列表、審查簡(jiǎn)歷以獲取基線資格和處理員工文書(shū)工作。
? 工資中位數(shù)：每年 45,950 美元（Payscale）
人力資源協(xié)調(diào)員通常擁有人力資源專業(yè)的副學(xué)士或?qū)W士學(xué)位。如果您以副學(xué)士學(xué)位進(jìn)入這一職業(yè)，您可能需要更多的經(jīng)驗(yàn)、教育或認(rèn)證才能競(jìng)爭(zhēng)晉升機(jī)會(huì)。

人力資源專家
人力資源專家在人力資源的各個(gè)方面都接受過(guò)培訓(xùn)，并在部門的所有領(lǐng)域執(zhí)行任務(wù)——從招聘到入職，從福利到薪酬。
? 工資中位數(shù)：每年 60,880 美元（BLS）
學(xué)士學(xué)位是人力資源專家的典型入門級(jí)教育。大多數(shù)情況下，專業(yè)人士擁有人力資源學(xué)士學(xué)位，因?yàn)樗麄儨?zhǔn)備從第一天起就產(chǎn)生影響。

人力資源經(jīng)理
人力資源經(jīng)理計(jì)劃和指導(dǎo)組織的行政職能。他們監(jiān)督部門并參與戰(zhàn)略規(guī)劃，充當(dāng)組織執(zhí)行管理層與其員工之間的紐帶。
? 工資中位數(shù)：每年 113,300 美元（BLS）
成為人力資源經(jīng)理至少需要學(xué)士學(xué)位和大約五年的經(jīng)驗(yàn)。為了加快您的職業(yè)生涯并從其他候選人中脫穎而出，請(qǐng)攻讀人力資源碩士學(xué)位。

人力資源副總裁
人力資源副總裁負(fù)責(zé)監(jiān)督合同、制定書(shū)面政策、監(jiān)督工作場(chǎng)所法規(guī)的法律合規(guī)性，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)由其他人力資源專業(yè)人員組成的團(tuán)隊(duì)。
? 工資中位數(shù)：$136,056 ( Payscale )
人力資源副總裁通常擁有碩士學(xué)位，因?yàn)樗麄冊(cè)诠緝?nèi)承擔(dān)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)責(zé)任。

高級(jí)招聘人員
高級(jí)招聘人員專門尋找、面試和招聘新人才。他們制定了一種戰(zhàn)略方法，以符合預(yù)算參數(shù)的薪酬水平吸引最合適的潛在員工。
? 工資中位數(shù)：71,579 美元（Payscale）
高級(jí)招聘人員必須擁有人力資源或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，較大的公司可能更喜歡擁有碩士學(xué)位的個(gè)人。

培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理
培訓(xùn)和發(fā)展經(jīng)理計(jì)劃和協(xié)調(diào)專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，以提高組織員工的知識(shí)和技能，在較大的公司，可能會(huì)監(jiān)督一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
? 工資中位數(shù)：每年 111,340 美元（BLS）
學(xué)士學(xué)位是培訓(xùn)和發(fā)展經(jīng)理的最低學(xué)歷。一些雇主更喜歡或要求培訓(xùn)和發(fā)展經(jīng)理?yè)碛腥肆Y源管理碩士學(xué)位。

薪酬福利經(jīng)理
薪酬和福利經(jīng)理計(jì)劃、制定和監(jiān)督員工薪酬計(jì)劃——從工資和獎(jiǎng)金到醫(yī)療保健、退休和人壽保險(xiǎn)。
工資中位數(shù)：每年 121,010 美元（BLS）
薪酬和福利經(jīng)理通常需要學(xué)士或碩士學(xué)位，尤其是人力資源專業(yè)學(xué)位。
為您找到合適的人力資源學(xué)位課程
無(wú)論您處于職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，人力資源學(xué)位都可以成為通往高薪、回報(bào)高且穩(wěn)定性高的職業(yè)的踏腳石。
作為**大學(xué)，我們提供兩個(gè)人力資源學(xué)位——人力資源管理學(xué)士學(xué)位和人力資源管理碩士學(xué)位。這兩個(gè)課程都是根據(jù)在職成年人的需求量身定制的，旨在為您提供可以立即應(yīng)用的實(shí)際技能。