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如今的人力資源經(jīng)理所要做的不只是填補職位，他們還是戰(zhàn)略合作伙伴，在執(zhí)行官席上占有重要席位。無論您是追求行政領導，教學還是研究，DBA計劃的人力資源管理專業(yè)知識都能為您提供理論知識，行業(yè)洞察力和能力，使其成為該領域的權(quán)威人士。課程工作研究當代組織的問題，例如組織長期成功的繼任計劃，創(chuàng)建和管理外部戰(zhàn)略合作伙伴關系以及組織戰(zhàn)略業(yè)務方向的人力資源規(guī)劃。研討會形式的格式使您可以研究和討論與您的興趣和組織相關的主題。

在完成專業(yè)化之前，您將創(chuàng)建一份年度HR運營計劃（AHROP）。該項目將使您能夠通過切實的行動計劃，綜合并運用您的獨特知識和經(jīng)驗，以支持人力資源部門以及組織的總體目標。

課程
最低學位要求
博士寫作評估（0學期）
基礎課程（3個學期）
核心商務課程（3個學期）
商業(yè)策略課程（3個學期）
研究方法課程（12學時）
專業(yè)課程（9學分）
博士研究完成

博士指導（4學期）
博士論文寫作課程（每學期3個學期學分，至少5個學期，直至結(jié)業(yè)，每學期選兩個8周學期）
大學的學生最多有8年的時間可以完成其博士學位課程，除非他們申請延期。
一般而言，學生會不斷地在博士學習課程中注冊，直到完成他們的頂點項目并獲得批準為止。這通常需要比博士學習課程的最低要求期限更長的時間。
有關學位要求的更多信息，請參考Walden的目錄。

課程說明

博士論文評估
DRWA 8881博士論文評估

 基礎課程
DDBA 4990商業(yè)基礎

DDBA 8006商業(yè)中的當代挑戰(zhàn)

 核心業(yè)務課程
DDBA 8151組織領導：博士理論與實踐

 商業(yè)策略課程
DDBA 8161競爭優(yōu)勢的業(yè)務戰(zhàn)略與創(chuàng)新

 研究方法課程
DDBA 8300應用商業(yè)研究的定性和定量方法

DDBA 8303商業(yè)分析研究的定性和案例研究方法

DDBA 8307B使用SPSS進行定量業(yè)務數(shù)據(jù)分析

 專業(yè)課程
DDBA 8580新人力資源：精明的戰(zhàn)略合作伙伴

DDBA 8581繼任計劃：適者生存工具

DDBA 8582組織敏捷性人力資源計劃

 博士課程
DDBA 8101博士生導師

DDBA 8101C博士生導師

DDBA 8101P博士作品集指導導師

DDBA 9001博士研究完成

DDBA 9001C博士研究完成

DDBA 9001P博士投資組合完成完成

對于DDBA 8101，DDBA 8101C或DDBA 8101P：1個標準誤。cr。每期; 修讀最后一個研究課程（DDBA 8307B）同時修讀4個學期（每學期修讀2個8周學期的課程）和3個專業(yè)課程
在獲得首席學術官（CAO）最終批準的情況下完成博士學習之前，學生將至少連續(xù)五個星期參加DDBA 9001 / 9001C / 9001P DDBA 9001 / 9001C / 9001P。

要完成博士研究，學生必須獲得包括委員會，大學研究審查員和機構(gòu)審查委員會在內(nèi)的數(shù)名獨立評估員的學術批準；通過表格和樣式審查；在口頭辯護階段獲得批準；并獲得首席學術官的最終批準。在授予學位之前，學生還必須在ProQuest上發(fā)表其博士學位研究。在DBA Doctoral Study Rubric and Handbook中了解有關博士學習過程的更多信息。

最長8年期限
學生有長達8年的時間來完成其博士學位要求。請參閱《 Walden大學學生手冊》中的政策。學生可以請求延長最長8年的期限，但不能保證延長期限。

注意：完成時間和費用并非個人經(jīng)驗的估計，并且會根據(jù)適用于學生的個人因素而有所不同。因素可能是程序性的或?qū)W術性的，例如學費和雜費的增加；轉(zhuǎn)移Walden接受的信用額度；計劃或?qū)I(yè)變更；課程未成功完成；每學期的信貸量；兼讀與全日制招生；寫作，研究和編輯技能；使用外部數(shù)據(jù)進行博士研究；以及該計劃的個人進度。其他因素可能包括個人問題，例如學生的就業(yè)義務，照顧責任或健康問題；缺席的論文；或其他個人情況。