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人力資源MBA值得嗎？每個(gè)行業(yè)和每個(gè)地區(qū)的每家公司都需要優(yōu)秀的人才。而要招聘、留住和提拔這些人，他們需要高效的人力資源領(lǐng)導(dǎo)者。對(duì)于人力資源專業(yè)人士來(lái)說(shuō)，這意味著機(jī)會(huì)無(wú)處不在。根據(jù)領(lǐng)先的勞動(dòng)力分析來(lái)源Lightcast的數(shù)據(jù)，2022年至2032年間，美國(guó)與人力資源相關(guān)的工作崗位數(shù)量預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)9.8%。
人力資源專業(yè)人士依靠廣泛的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，包括從一般商業(yè)戰(zhàn)略到勞動(dòng)法深入知識(shí)的一切。發(fā)展這種技能的一種方法是獲得人力資源工商管理碩士學(xué)位。這個(gè)學(xué)位可以幫助你與其他求職者區(qū)分開(kāi)來(lái)，同時(shí)也讓你為在這個(gè)領(lǐng)域快速發(fā)展做好準(zhǔn)備。

人力資源MBA學(xué)位
工商管理碩士（MBA）課程培養(yǎng)專業(yè)人士在任何類型的組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。他們的課程通常包括財(cái)務(wù)原則、管理最佳實(shí)踐、營(yíng)銷策略等。
人力資源MBA課程以核心MBA課程為基礎(chǔ)，增加了專門針對(duì)人力資源專業(yè)人員在職業(yè)生涯中茁壯成長(zhǎng)所需的技能和知識(shí)的課程。重點(diǎn)領(lǐng)域包括戰(zhàn)略人力資源管理、工作場(chǎng)所法和組織發(fā)展。人力資源MBA課程通常需要一到兩年的時(shí)間才能完成，可以全職或兼職獲得。一些MBA課程需要親自出席，而其他課程可以在線獲得。富蘭克林靈活的人力資源MBA課程100%在線交付，只需12個(gè)月即可完成。

人力資源MBA的好處是什么？
與其他工商管理碩士課程和人力資源碩士課程相比，人力資源工商管理碩士課程提供了許多好處和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。畢業(yè)生發(fā)展他們?cè)诮M織高層運(yùn)作所需的戰(zhàn)略商業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)在變化和混亂時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)能力，并準(zhǔn)備在不斷變化的商業(yè)和法律環(huán)境中承擔(dān)復(fù)雜的角色。人力資源工商管理碩士可以幫助你獲得知識(shí)和信心，與董事會(huì)和其他C級(jí)高管有效合作，并了解人力資源如何在更廣泛的商業(yè)戰(zhàn)略中發(fā)揮作用。由于許多組織更喜歡提拔和雇用擁有工商管理碩士學(xué)位的領(lǐng)導(dǎo)者，因此該學(xué)位可以為高管職位和更高的薪水打開(kāi)大門。

 
獲得人力資源MBA學(xué)位值得嗎？
任何研究生學(xué)位，包括人力資源工商管理碩士，都需要財(cái)務(wù)投資以及大量的時(shí)間和精力投入。在開(kāi)始學(xué)位課程之前，考慮你的長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)以及學(xué)習(xí)將如何融入你的生活總是一個(gè)好主意。
考慮你的賺錢潛力
工商管理碩士學(xué)位是申請(qǐng)新職位和進(jìn)入更高級(jí)別職位的有力籌碼。在一些組織中，研究生學(xué)位甚至是進(jìn)入高管管理的先決條件。
不管你的具體目標(biāo)是什么，獲得研究生學(xué)位都是為長(zhǎng)期工資增長(zhǎng)開(kāi)辟機(jī)會(huì)的有力途徑。
根據(jù)Lightcast的數(shù)據(jù)，在2022年公開(kāi)招聘的中高級(jí)人力資源職位中，需要工商管理碩士學(xué)位的職位的工資中位數(shù)為11.6萬(wàn)美元，而需要學(xué)士學(xué)位的職位的工資中位數(shù)為9.05萬(wàn)美元。如果工商管理碩士學(xué)位有助于你獲得高管職位，工資紅利可能會(huì)更高。
計(jì)算你的學(xué)位費(fèi)用
對(duì)于大多數(shù)潛在的學(xué)生來(lái)說(shuō)，特定學(xué)位課程的費(fèi)用是一個(gè)重要的考慮因素。據(jù)《財(cái)富》雜志報(bào)道，兼職MBA的總學(xué)費(fèi)通常在6萬(wàn)美元到20萬(wàn)美元之間。如果需要搬遷，全日制MBA課程的費(fèi)用可能會(huì)更高，而時(shí)間投入會(huì)使維持全職工資變得具有挑戰(zhàn)性。
然而，在不犧牲財(cái)務(wù)穩(wěn)定的情況下獲得高質(zhì)量的人力資源工商管理碩士是可能的。在富蘭克林，工商管理碩士的費(fèi)用不到3萬(wàn)美元，兼職、完全在線的形式使學(xué)位課程很容易適應(yīng)你的職業(yè)和個(gè)人生活。
估計(jì)你的潛在投入產(chǎn)出比
你攻讀人力資源工商管理碩士的投資回報(bào)將取決于你希望擔(dān)任的角色類型和你獲得學(xué)位的成本。如果你的目標(biāo)不是晉升到中高級(jí)人力資源職位，那么攻讀工商管理碩士的時(shí)間和成本對(duì)你來(lái)說(shuō)可能不值得。然而，對(duì)于希望承擔(dān)更多責(zé)任的人力資源專業(yè)人士來(lái)說(shuō)，工商管理碩士可以帶來(lái)巨大的投資回報(bào)率。富蘭克林人力資源工商管理碩士項(xiàng)目的低成本和需要工商管理碩士學(xué)位的工作的高工資意味著學(xué)位可以很快收回成本。

你如何知道人力資源MBA是否適合你？
人力資源的工商管理碩士學(xué)位可能是一個(gè)強(qiáng)大的職業(yè)驅(qū)動(dòng)力。但是這個(gè)學(xué)位和職業(yè)適合你個(gè)人嗎？在開(kāi)始工商管理碩士課程之前，花時(shí)間反思你的優(yōu)勢(shì)和激情，以確保這一舉措適合你作為一個(gè)人，而不僅僅是你的職業(yè)目標(biāo)。
雖然廣泛的技能對(duì)于人力資源的成功是必要的，但以下特征對(duì)于考慮攻讀人力資源MBA的專業(yè)人士來(lái)說(shuō)尤其重要。
? 分析能力：有效的人力資源專業(yè)人員需要能夠識(shí)別和理解他們組織和更廣泛行業(yè)的趨勢(shì)。你應(yīng)該習(xí)慣使用分析軟件，并根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。
? 批判性思維：領(lǐng)導(dǎo)人力資源部門涉及一系列復(fù)雜的責(zé)任。你需要能夠在考慮到許多因素的情況下做出可靠、及時(shí)的決策。
? 團(tuán)隊(duì)合作：為了取得偉大的成果，組織需要能夠很好地合作的團(tuán)隊(duì)。人力資源領(lǐng)導(dǎo)者需要能夠在與其他公司領(lǐng)導(dǎo)者合作時(shí)使用他們的團(tuán)隊(duì)合作技能，并為公司各級(jí)的其他領(lǐng)導(dǎo)者和個(gè)人貢獻(xiàn)者樹(shù)立強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合作榜樣。
? 溝通：激勵(lì)和發(fā)展員工需要能夠向各級(jí)團(tuán)隊(duì)成員傳達(dá)公司價(jià)值觀和目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)者。在挑戰(zhàn)和變革時(shí)期，溝通技巧對(duì)人力資源領(lǐng)導(dǎo)者尤為重要。
? 靈活性和適應(yīng)性：業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和更廣泛的經(jīng)濟(jì)力量的變化通常伴隨著人力資源的影響。作為人力資源領(lǐng)導(dǎo)者，你將幫助員工自信地駕馭不確定性和轉(zhuǎn)型。
? 報(bào)告：人力資源領(lǐng)導(dǎo)者必須能夠通過(guò)提供關(guān)于公司員工基礎(chǔ)的可操作的、準(zhǔn)確的信息來(lái)幫助其他高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者做出決策。通常，這意味著建立基于定性和定量發(fā)現(xiàn)的報(bào)告。

發(fā)揮你的潛力
無(wú)論您如何設(shè)想您在人力資源領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展，富蘭克林人力資源工商管理碩士學(xué)位都可以幫助您發(fā)展實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基本技能和能力。
每年有八個(gè)MBA開(kāi)始日期，當(dāng)您準(zhǔn)備好時(shí)，我們的在線課程就在這里。專為在職專業(yè)人士設(shè)計(jì)，人力資源富蘭克林MBA可以在短短12個(gè)月內(nèi)完成，100%在線。
我們的課程植根于現(xiàn)實(shí)世界的案例和分析，由該領(lǐng)域領(lǐng)先的實(shí)踐者講授。你將在變革管理和勞動(dòng)法等重要領(lǐng)域積累關(guān)于理論和最佳實(shí)踐的可操作知識(shí)，以及對(duì)商業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)等的理解。在整個(gè)項(xiàng)目中，你將獲得可以立即應(yīng)用到你的職業(yè)生涯中的見(jiàn)解，為你比你想象的更快的成長(zhǎng)做好準(zhǔn)備。