欧美色综合天天久久综合精品,少洁白妇无删减全文阅读,中文字幕熟女人妻伦伦在线,亚洲人成人无码网WWW国产

隨著越來(lái)越多的企業(yè)希望改善其多樣性、公平性和包容性政策，Ebbie Parsons ('06 MBA) 和 Yardstick Management 處于創(chuàng)造全球變革的中心。
帕森斯是美國(guó)領(lǐng)先的黑人擁有的咨詢公司 Yardstick 的創(chuàng)始人和管理合伙人。他的公司曾與一些世界領(lǐng)先的管理咨詢品牌合作；多元化、公平和包容性咨詢；和人才咨詢。
帕森斯在中國(guó)工商管理博士論壇講述了成功企業(yè)家的要素、為什么咨詢一直讓他感興趣，以及自從美國(guó)喬治?弗洛伊德 (George Floyd) 被殺后，他的工作發(fā)生了怎樣的變化。

你是如何開(kāi)始使用 Yardstick 的？
最初，我們以 Yardstick Learning 起家，主要專注于教育領(lǐng)域。我創(chuàng)辦這家公司時(shí)的想法是，我真的可以做出很大的改變。然后我開(kāi)始更深入地思考領(lǐng)導(dǎo)力和教育的多元化，并為有色人種社區(qū)的孩子提供更多機(jī)會(huì)。此后不久，我們開(kāi)始引起來(lái)自教育部門以外的許多不同類型組織的興趣。

為什么這是您想從事的行業(yè)？
我以為我會(huì)產(chǎn)生更大的影響。我喜歡 Yardstick 和咨詢服務(wù)的地方在于，我們可以為許多不同組織中的數(shù)百萬(wàn)人提供支持，這讓我可以有點(diǎn)散漫，也許這可能是解釋它的最佳方式。我喜歡面對(duì)不同的問(wèn)題。我喜歡解決不同的問(wèn)題。我認(rèn)為咨詢是為散漫的人準(zhǔn)備的。適合我們這些容易感到無(wú)聊的人。

自從今年夏天喬治?弗洛伊德 (George Floyd) 被殺后，您的工作發(fā)生了哪些變化？
我們確實(shí)在全球范圍內(nèi)引領(lǐng)轉(zhuǎn)型變革?，F(xiàn)在，在喬治?弗洛伊德 (George Floyd) 之后，許多公司都更加重視多元化、公平和包容性。如果您了解多樣性和包容性空間，其中許多是由女性領(lǐng)導(dǎo)的白人組織。當(dāng)公司開(kāi)始尋找黑人擁有的公司來(lái)做這項(xiàng)工作時(shí)，我們一直在上升，因?yàn)檫@已經(jīng)融入了我們所做的一切，而且我們一直都在這樣做。所以我認(rèn)為我們有一個(gè)八年的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

是什么激勵(lì)你每天的工作？是什么讓你興奮地上班？
我對(duì)挑戰(zhàn)感到興奮——問(wèn)題激勵(lì)著我。例如，我們?nèi)绾握页鍪澜缟显S多最聰明的人都無(wú)法想出的解決方案？所以我喜歡它的競(jìng)爭(zhēng)力。作為一個(gè)企業(yè)家，你必須是一個(gè)賭徒，一個(gè)騙子。你必須愿意承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn)。而且，您必須有一定程度的信心，相信您可以策劃一個(gè)獨(dú)特的解決方案，該解決方案對(duì)于您服務(wù)的每個(gè)客戶都會(huì)有所不同。因此，我知道每天醒來(lái)，我都會(huì)直接參與為 10 個(gè)不同的客戶解決 10 個(gè)不同的問(wèn)題，影響數(shù)百萬(wàn)不同的人。

您認(rèn)為有哪些習(xí)慣或特質(zhì)幫助您取得成功？或者更廣泛地說(shuō)，你認(rèn)為有哪些特質(zhì)可以造就優(yōu)秀的企業(yè)家？
人們信任優(yōu)秀的企業(yè)家?？尚哦仁顷P(guān)鍵。你實(shí)際上必須信守諾言。我會(huì)說(shuō)這是所有企業(yè)家都應(yīng)該關(guān)注的，他們做出的承諾。這也是我認(rèn)為讓我受益匪淺的事情。人們知道，當(dāng)我說(shuō)我們可以做某事時(shí)，我們就能做到。

如果您正在與一位有抱負(fù)的企業(yè)家交談，您會(huì)給他們什么建議？
我給你的建議是確保無(wú)論你想做的是什么，都有市場(chǎng)。有需求。你可以比其他人做得更好，人們會(huì)從你那里購(gòu)買。人們?cè)诤芏鄷r(shí)候都會(huì)選擇從誰(shuí)那里購(gòu)買，尤其是服務(wù)行業(yè)。他們購(gòu)買你的大腦就像購(gòu)買你的個(gè)性一樣。