由于他們?cè)诟纳瓶柹瓕W(xué)院智力環(huán)境方面的貢獻(xiàn)，四名初級(jí)和最近晉升的教員被選為2021年瑪麗和吉姆勞倫斯獎(jiǎng)的獲得者，他們是：
Abdifatah Ali工作與組織系助理教授
Ali 的研究興趣集中在了解帶有污名化身份的個(gè)人如何在員工-組織關(guān)系的不同階段理解這些身份并進(jìn)行交流；工作場(chǎng)所的多樣性和包容性；以及動(dòng)機(jī)和情緒如何影響組織中的行為。他的研究已發(fā)表在同行評(píng)審的期刊上，如應(yīng)用心理學(xué)雜志。阿里畢業(yè)于圣地亞哥州立大學(xué)，獲得學(xué)士學(xué)位，在密歇根州立大學(xué)獲得碩士和博士學(xué)位。
索菲亞?巴普納
Sofia Bapna，信息與決策科學(xué)系助理教授
Bapna 的研究興趣在于數(shù)字平臺(tái)、性別差距和創(chuàng)業(yè)的交叉點(diǎn)。她的作品曾在《管理科學(xué)》和《管理科學(xué)》季刊以及《福布斯》等國(guó)家出版物上發(fā)表。Bapna 擁有 Manipal Institute of Technology 的學(xué)士學(xué)位、Babson College 的 FW Olin 商學(xué)院的碩士學(xué)位和 Carlson 學(xué)院的博士學(xué)位。
Alan Benson，工作與組織系助理教授
本森的研究探索工作和就業(yè)問(wèn)題，尤其是人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)。他的作品發(fā)表在 Quarterly Journal of Economics、Journal of Labor Economics 和 Journal of Health Economics 等雜志上。Benson 獲得康奈爾大學(xué)學(xué)士學(xué)位和麻省理工學(xué)院博士學(xué)位。
Edward McFowland，信息與決策科學(xué)系助理教授
McFowland 的研究位于信息系統(tǒng)、機(jī)器學(xué)習(xí)和公共政策的交叉點(diǎn)。他的研究結(jié)果已發(fā)表在主要出版物上，包括《計(jì)算和圖形統(tǒng)計(jì)雜志》和《機(jī)器學(xué)習(xí)研究雜志》。麥克福蘭在卡內(nèi)基梅隆大學(xué)獲得學(xué)士學(xué)位、三個(gè)碩士學(xué)位和一個(gè)博士學(xué)位。
成立于 2017 年，由勞倫斯夫婦慷慨捐贈(zèng)，現(xiàn)在共有 17 位學(xué)者獲得了這一享有盛譽(yù)的榮譽(yù)。吉姆?勞倫斯 (Jim Lawrence) 現(xiàn)任哈麗特湖資本董事長(zhǎng)，投入大量時(shí)間和資源支持學(xué)校，包括擔(dān)任卡爾森學(xué)校顧問(wèn)委員會(huì)副主席。
“吉姆和瑪麗的慷慨提供了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，可以提高卡爾森管理學(xué)院在招聘和留住表現(xiàn)最好的初級(jí)教師方面的競(jìng)爭(zhēng)力，”教職和研究副院長(zhǎng)兼柯蒂斯 L.卡爾森全校主席 Alok Gupta 說(shuō)。信息管理。“該獎(jiǎng)學(xué)金幫助初級(jí)教師提高他們的學(xué)術(shù)形象，承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的教學(xué)任務(wù)，并增加他們的內(nèi)部和外部影響?！?