2020年5月29日下午，巴黎商學(xué)院深圳DBA項目進行了學(xué)員企業(yè)參訪首期活動，班主任張永宏院長、助理院長王睿及工作人員一行，拜訪了DBA首期班班長倚鋒資本朱晉橋董事長，就DBA的學(xué)術(shù)研究、如何更好服務(wù)學(xué)員、企業(yè)百年發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容進行了熱烈交流與溝通。
班主任張永宏院長談到，對于有著豐富商業(yè)實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀企業(yè)家學(xué)員，DBA項目幫助將其實踐經(jīng)驗上升至理論層次，在專業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下在專業(yè)領(lǐng)域中找到自己的研究方向，對課題進行探索，最終形成有深度的理論知識。巴黎商學(xué)院各領(lǐng)域的專家學(xué)者融合東西方的資源優(yōu)勢與特點，幫助學(xué)員借鑒西方企業(yè)的人文精神、創(chuàng)新實踐，提高其戰(zhàn)略視角、國際化視角，進而對企業(yè)長遠發(fā)展有所裨益。無論從學(xué)位培養(yǎng)目標(biāo)與方向、學(xué)習(xí)與教學(xué)方式以及組織模式方面，巴黎商學(xué)院深圳DBA課程都有其獨有的項目特色。
朱晉橋董事長表達了對DBA項目的認可，同時也表達了希望借助課程學(xué)習(xí)和交流，更好地踐行其百年企業(yè)的發(fā)展愿景。作為專注于醫(yī)療大健康領(lǐng)域投資的創(chuàng)投領(lǐng)軍企業(yè)，如何實現(xiàn)長遠發(fā)展是未來重要的目標(biāo)。企業(yè)的發(fā)展需要制度和人才的堅實保障?，F(xiàn)如今，倚鋒資本在公司體制結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)方式上都在進行新的嘗試與改革。在公司體制架構(gòu)設(shè)計上，參考東西方的文化特點、社會架構(gòu)和管理經(jīng)驗，倚鋒形成了具有本身特色的股東層、董事會層、管理層的長效分工體系。在人才和團隊培養(yǎng)上，通過CEO競選機制、人才孵化機制等系列提升流動性增強活躍度的機制，吸引了全世界的優(yōu)秀人才，包括哈佛耶魯為代表的“美國隊”以及 “孔雀計劃”為代表的“中國夢之隊”，來自世界名校的優(yōu)秀人才構(gòu)成了倚鋒的頂級團隊，提高了企業(yè)的核心競爭力。
最后，雙方探討了一起推進和開展系列活動的計劃，以便更好的加深DBA項目與學(xué)員間的相互了解，共同推動相互深入合作，賦予企業(yè)更多的生命力，為學(xué)員、為企業(yè)、為社會創(chuàng)造更大的價值。